得物_27届秋招(tbr)

更新-260815 | 发布-260815

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招聘信息

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雇主简介

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  • 若需要协助、商讨、✅速成 等等，可联系QQ群中的董老师。

岗位列表

260815-待review

产品类

  • 【27届校招】电商C端产品
  • 【27届校招】广告流量产品经理
  • 【27届校招】广告投放产品经理
  • 【27届校招】价格力产品经理
  • 【27届校招】流量策略产品
  • 【27届校招】平台商品运营
  • 【27届校招】商家AI产品经理
  • 【27届校招】商品产品经理
  • 【27届校招】搜索用户&导购产品
  • 【27届校招】推荐用户&导购产品
  • 【27届校招】外投产品经理
  • 【27届校招】效率产品经理
  • 【27届校招】用户增长产品
  • 【27届校招】AI数据产品经理
  • 【27届校招】AI搜推产品

供应链类

  • 【27届校招】供应链-安防管理（广州）
  • 【27届校招】供应链-安防管理（上海）
  • 【27届校招】供应链-仓储运营
  • 【27届校招】供应链-规划运营
  • 【27届校招】供应链-经营规划
  • 【27届校招】供应链-流程优化与精益改善
  • 【27届校招】供应链-效率成本
  • 【27届校招】供应链-用户体验
  • 【27届校招】供应链-园区运营
  • 【27届校招】供应链-园区质量管理（广州）
  • 【27届校招】供应链-园区质量管理（廊坊）
  • 【27届校招】供应链-园区质量管理（上海）
  • 【27届校招】供应链-园区质量管理（武汉）
  • 【27届校招】供应链-质量运营
  • 【27届校招】供应链-AI 产品经理
  • 【27届校招】供应链-AI产品经理（平台产品方向）
  • 【27届校招】供应链-DB运营
  • 【27届校招】供应链产品经理（仓储/国际/S&OP）
  • 【27届校招】供应链产品经理（运配/时效/增值服务）
  • 【27届校招】供应链储备管理岗（上海/广州/廊坊/沈阳/成都/贵阳/咸阳/武汉）
  • 【27届校招】供应链解决方案（包装）
  • 【27届校招】供应链售后运营岗
  • 【27届校招】供应链售后运营岗（增值服务）
  • 【27届校招】供应链运输运营岗（解决方案）
  • 【27届校招】供应链运输运营岗（中台调度）
  • 【27届校招】供应链运输运营岗（中台管理）
  • 【27届校招】供应链运输运营岗（中台实施）

其他

  • 未知岗位
  • 未知岗位

商品研究中心

  • 【27届校招】材料研究员
  • 【27届校招】鉴别研究校招生
  • 【27届校招】流程运营校招生
  • 【27届校招】品牌研究运营（3C&潮玩）
  • 【27届校招】品牌研究运营（潮服&新类目）
  • 【27届校招】品牌研究运营（潮流运动鞋类）
  • 【27届校招】品牌研究运营（全品类）【成都】
  • 【27届校招】品牌研究运营（全品类）【广州】
  • 【27届校招】品牌研究运营（全品类）【廊坊】
  • 【27届校招】品牌研究运营（全品类）【武汉】
  • 【27届校招】品牌研究运营（奢侈品&腕表）
  • 【27届校招】用户体验运营
  • 【27届校招】中台运营（全品类）【广州】
  • 【27届校招】中台运营（奢侈品&腕表方向）
  • 【27届校招】中台运营（效率&精益）

技术类

  • 【27届校招】安全产品/策略开发工程师
  • 【27届校招】测试开发工程师
  • 【27届校招】大数据开发工程师-杭州
  • 【27届校招】机器学习引擎工程师
  • 【27届校招】可观测性后端研发工程师（全栈）
  • 【27届校招】客户端开发工程师
  • 【27届校招】数仓开发工程师
  • 【27届校招】数据安全工程师
  • 【27届校招】数据分析师
  • 【27届校招】数据挖掘工程师
  • 【27届校招】数据应用研发工程师
  • 【27届校招】搜索/广告/推荐系统工程师（JAVA方向,偏工程）
  • 【27届校招】算法策略工程师
  • 【27届校招】算法工程师(C++方向)
  • 【27届校招】算法研究员-视觉方向
  • 【27届校招】应用安全开发工程师
  • 【27届校招】云原生AI平台研发工程师-杭州
  • 【27届校招】智能工具&AIOps平台开发
  • 【27届校招】中间件AI开发工程师（golang方向）
  • 【27届校招】中间件AI开发工程师（JAVA方向）
  • 【27届校招】AI算法工程师（工程开发方向）
  • 【27届校招】AI研发工程师（研发效能）
  • 【27届校招】DBA(数据库工程师)
  • 【27届校招】Golang开发工程师
  • 【27届校招】Golang开发工程师(长沙研发中心)
  • 【27届校招】Java开发工程师
  • 【27届校招】Java开发工程师（长沙研发中心）
  • 【27届校招】SRE(系统可靠性工程师) <!– - 【研究型实习生】空间理解和推理
  • 【研究型实习生】多场景生成式大模型（交易）
  • 【研究型实习生】生成式相关性大模型（交易）
  • 【研究型实习生】生成式召回（交易瀑布流推荐）
  • 【研究型实习生】生成式重排
  • 【研究型实习生】排序模型参数scaling的调研（社区推荐精排） –>

职能类

  • 【27届校招】财务bp
  • 【27届校招】国际业务法务BP
  • 【27届校招】社区&增长法务BP
  • 【27届校招】ER（员工关系）
  • 【27届校招】HR-招聘岗
  • 【27届校招】SSC运营

设计类

  • 【27届校招】体验设计师
  • 【27届校招】视觉设计师

运营类

  • 【27届校招】标签产品运营
  • 【27届校招】大个护运营
  • 【27届校招】费率策略规则运营
  • 【27届校招】个卖商家运营-潮奢
  • 【27届校招】供给策略运营
  • 【27届校招】供应链技术支持
  • 【27届校招】广告策略运营
  • 【27届校招】国货美妆商家运营
  • 【27届校招】国际品牌美妆商家运营
  • 【27届校招】价格策略运营
  • 【27届校招】价格力产品运营
  • 【27届校招】交易体验运营
  • 【27届校招】交易PMO（策略运营方向）
  • 【27届校招】卖家运营-奢品&箱包
  • 【27届校招】男装运营
  • 【27届校招】女装运营
  • 【27届校招】频道运营
  • 【27届校招】平台治理运营
  • 【27届校招】人群策略运营
  • 【27届校招】商家经营策略运营
  • 【27届校招】商家体验运营
  • 【27届校招】商家运营-潮玩
  • 【27届校招】商家运营-宠物生活
  • 【27届校招】商家运营-电脑
  • 【27届校招】商家运营-服装
  • 【27届校招】商家运营-家电
  • 【27届校招】商家运营-酒水
  • 【27届校招】商家运营-摄影摄像
  • 【27届校招】商家运营-生活服务
  • 【27届校招】商家运营-时尚鞋
  • 【27届校招】商家运营-童鞋童装
  • 【27届校招】商家运营-艺术品
  • 【27届校招】商家运营-影音外设配件
  • 【27届校招】商家运营-运动健身
  • 【27届校招】商品策略
  • 【27届校招】商品策略运营
  • 【27届校招】商品品类运营-服装
  • 【27届校招】商品运营-奢品&箱包
  • 【27届校招】商品运营-手表出行
  • 【27届校招】商品运营-消电食饮虚拟业务
  • 【27届校招】商品运营-运动户外
  • 【27届校招】项目产品运营-消电食饮虚拟业务
  • 【27届校招】项目运营-数码
  • 【27届校招】项目运营-消电食饮虚拟业务
  • 【27届校招】效率运营
  • 【27届校招】行业运营（供给/运营方向）-95分
  • 【27届校招】营销运营-服装
  • 【27届校招】用户研究员
  • 【27届校招】运动鞋服商家运营
  • 【27届校招】招商运营-运动户外
  • 【27届校招】VIC私人顾问

风控类

  • 【27届校招】风控数据分析师

eos_岗位列表

【27届校招】算法策略工程师

杭州、北京、上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物商品/社区的算法相关工作，共同搭建业界领先的推荐系统、搜索系统、AI中台（NLP、音视频、图像），内容理解等，为潮流社区及潮流购物提供更加个性化及精准化的服务；
  2. 深入理解业务和机器学习技术，优化算法并工业落地，解决大规模机器学习问题，持续提升算法效果；
  3. 深入理解用户行为，结合数据挖掘等技术，丰富用户长短期兴趣建模，满足多元化的用户体验需求。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、数学等相关专业优先；
  2. 熟悉常用数据结构，具备扎实的算法基本功，热爱编程，熟悉Java、Python、go或其他主流编程语言；熟悉一种或多种业界主流分布式机器学习/深度学习框架，包括不限于TensorFlow、PyTorch，MXNet，PaddlePaddle等；
  3. 能够熟练使用 Claude Code、Codex 等 AI 辅助开发工具提升研发效率；对大模型训练或推理技术有一定了解，接触过以下至少一类框架者优先： 训练与微调：Megatron-LM、DeepSpeed、ms-swift、VERL等； 推理与部署：SGLang、vLLM
  4. 有强烈的求知欲，优秀的学习能力、独立思考能力及逻辑分析能力。

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【27届校招】流程运营校招生

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 负责团队所涉及业务的质量、效率、成本目标的达成，根据阶段性目标制定工作计划，过程中把控团队的进程、并及时指导及带领团队完成高质量的交付
  2. 梳理内外环节对接流程，高效解决内外部门配合，与外环节建立良好联系并作为沟通窗口及时沟通问题解决问题，定期交流反馈
  3. 承接业务团队提需，评估反馈后进行推进，满足业务合理需求
  4. 对团队不同岗位人员进行培养及行为纪律的管理，负责对团队所涉及生产场地及办公场所的7S管理
  5. 代表团队在各仓进行与行政侧的沟通，包括但不限于如行政维保、保安、保洁等相关事宜，确保常规运营维护工作的顺利开展。

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历，物流类、供应链类、交通类专业优先
  2. 良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力突出。

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【27届校招】鉴别研究校招生

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 通过培训学习鉴别相关知识点，了解产品鉴别特点；通过轮岗计划完成对于商品研究中心下鉴别相关全链路工作了解
  2. 参与阶段性项目推进，包括不限于业务流程梳理、跨部门沟通协作、产品功能优化等内容
  3. 协助团队完成必要的数据分析，及时复盘，提升工作效率，并配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作
  4. 针对业务问题提出优化建议并完成推动
  5. 轮岗计划完成后进行最终定岗（学习周期为12个月，最终定岗包括不限于管理、鉴别、运营、专家岗位等方向）

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历、服装设计与工程、纺织工程、材料、等相关专业优先
  2. 具备高执行力，较强学习能力，能够快速适应环境
  3. 具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，善于总结提炼问题
  4. 为人正直，实事求是，工作细心严谨，态度认真负责，有较好沟通表达及组织协作能力。

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【27届校招】品牌研究运营（奢侈品&腕表）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属潮流品牌的日常运营管理工作
  2. 通过轮岗计划完成对于商品研究中心下品牌研究运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域、跨国家间的资源协调
  3. 组织鉴别专家攻克业务疑难问题，探索规律、逻辑，形成标准，沉淀组织经验
  4. 站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别服务，并探索运用AI、互联网等工具提升所属品牌的管理效能。

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历，地质类、宝石及材料工艺学、服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先
  2. 有责任心、执行力强，具备对风险的敏锐度
  3. 严谨、逻辑清晰，理性、不情绪化，对变化保持乐观积极态度
  4. 为人正直，实事求是，工作细心严谨，态度认真负责，有较好沟通表达及组织协作能力。

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【27届校招】品牌研究运营（潮流运动鞋类）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 学历及专业：2027届校招生，本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。 你可以获得：
  8. 行业前沿的培养体系：加入鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  9. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  10. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  11. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  12. 行业标准建设机遇：有机会参与标准的研究和建设
  13. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道

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【27届校招】品牌研究运营（潮服&新类目）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 学历及专业：2027届校招生，本科及以上学历，服装设计、纺织服装、材料（纺织）相关专业优先
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。
  8. 加分项：能够在工作中使用AI

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【27届校招】供应链储备管理岗（上海/广州/廊坊/沈阳/成都/贵阳/咸阳/武汉）

上海、廊坊、沈阳、广州、贵阳、成都、武汉、咸阳 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

一、YOUNG计划项目介绍 YOUNG计划作为供应链仓储履约管理校招生培养项目，致力于为得物供应链园区现场业务培养年轻化基层管理人才。项目旨在3年内，通过实战历练与关键项目，培养出一批具备供应链专业能力、精益生产能力、团队管理能力的仓储管理者。 二、职位描述

  1. 管理仓储各环节业务，包括收货、分拣、质拍、出库等，确保现场运作顺畅；
  2. 以提升履约体验、降低成本、提高效率为目标，运用精益生产方法管理仓储业务流程；
  3. 参与柔性线产线运营管理，协调多环节人员与节拍，推动产线整体效率提升；
  4. 使用实时产能看板、数据等数字化工具，通过数据驱动现场运营效率；
  5. 领导一线团队完成各项指标，对一线伙伴进行辅导、激励等相关工作。 三、成长链路 培养方向：3年培养成长为仓储履约部门主管； 实战历练：入职0-3个月将在仓储一线历练，随后3-15个月通过跟岗见习和在岗实战，掌握基层管理者技能； 机会与挑战：对1.5年后成长为基层管理者的同学持续关注和培养，往更高级别成长和发展。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，供应链类、工业工程类、物流类专业优先；
  2. 良好的语言表达和沟通协调能力；学习能力强，善于思考总结；全情投入，能沉下心做事；
  3. 具备基础的问题处理能力，能透过数据、分辨事实与观点等，对问题进行结构化拆分，形成事实结论；

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【27届校招】供应链产品经理（运配/时效/增值服务）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 供应链数字化产品的规划与迭代：深度参与供应链数字化产品的规划与迭代，负责采购、库存、履约、仓储、物流等供应链核心业务流程梳理、需求调研、用户痛点拆解，协助输出PRD、业务流程图、迭代方案等产品文档
  2. 供应链核心业务数据分析：负责供应链核心业务数据分析，围绕库存周转、履约时效、异常订单、物流成本、仓配效率等核心指标开展常态化分析，输出日报/周报/专项复盘报告，为产品优化、流程提效、业务降本提供数据决策支撑
  3. 产品测试、灰度上线、落地推广及：跟进产品测试、灰度上线、落地推广及问题闭环，收集业务、运营、用户侧反馈，持续迭代优化供应链产品功能与业务流程
  4. AI数字化赋能业务落地：熟练运用AI工具辅助日常产品工作，利用AI完成数据清洗、批量数据处理、需求梳理拆解、方案润色、报告生成、流程优化推演；主动探索AI在供应链场景的落地应用，如智能库存预测、订单异常识别、流程自动化提效等
  5. 支撑团队日常项目运营工作：包括跨部门对接、项目会议组织、资料整理归档、专项材料撰写，保障团队项目高效推进。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，供应链管理、物流工程、电子商务、数据分析、计算机、经管类相关专业优先
  2. 具备优秀的逻辑思维、业务拆解能力和闭环思维，能快速理解复杂供应链业务链路，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力
  3. 工作细致严谨、责任心强、执行力高，主动复盘问题、持续优化工作方法，适配互联网/供应链快节奏工作模式
  4. 对数字化供应链、AI赋能产业有浓厚兴趣，愿意长期深耕供应链产品赛道，学习能力强、主观能动性突出
  5. AI能力硬性要求：具备成熟的AI工具使用能力，可熟练借助大模型完成数据处理、需求分析、方案撰写、逻辑梳理、内容优化；掌握基础Prompt工程，能够利用AI提效产品工作、辅助业务分析。 加分项：拥有供应链产品、物流仓储、电商供应链相关实习/项目经验；了解供应链系统、SaaS产品逻辑；有AI+供应链数字化落地、数据分析建模、智能流程优化相关项目经历者优先。

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【27届校招】供应链售后运营岗（增值服务）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 增值服务能力升级：围绕增值选品、接单、修复等维度，按类目、按瑕疵类型定向输出增值方案
  2. 围绕增值方案输出SOP操作文档、标准工时、单件成本等标准化文件
  3. 增值服务商管理：建设并提升服务能力，推动操作流程及交付结果标准化，达成质量、时效、成本等履约指标
  4. 面对用户需求：不断探索新的增值服务场景和能力。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 具备数据分析和问题定位能力，并进行拆解和下钻，形成解决方案并高效落地
  3. 具备较强的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动项目的落地和实施
  4. 清晰的逻辑思维能力和优秀的表达能力
  5. 较强的主动性和自驱性，较强的抗压能力。

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【27届校招】供应链售后运营岗

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 负责承接各类新业务、新模式的导入，对接前端项目初期介入，适配业务全链路制定与调优逆向售后策略；
  2. 识别买家、卖家、交易平台、干系业务运营的需求与痛点，提供系统性解决方案，明确行动路径与协作分工机制，推动方案落地；
  3. 深入挖掘国际、国内售后业务跨域链路场景的痛点，按品类、买卖家角色、交易模式与供应链环节等多维度，制定与调优全链路售后解决方案；
  4. 承接指标异动后的整体解决方案输出，跟进异动改善闭环；保障售后前端体验，拆解交易前端资损，挖掘降损机会并推动全链路止损闭环。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 对数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL者加分
  3. 逻辑清晰，具备良好的问题拆解和结构化思维能力
  4. 优秀的沟通协调能力和跨团队协作意识，有学生干部/社团负责人经验者优先
  5. 有供应链、物流、电商相关实习经验者优先
  6. 责任心强，抗压能力好，愿意深入一线了解业务实操。

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【27届校招】供应链运输运营岗（中台实施）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 日常异常解决：承接商家进线和工单，覆盖物流配置异常、择配异常、ERP推单异常、揽收超时、在途异常及订单挽救等全链路场景，快速诊断定位并闭环处理，保障商家履约体验
  2. 解决方案能力：基于高频异常沉淀处理SOP和知识库，优化异常流转流程；协调承运商资源解决商家履约诉求，输出标准化解决方案，降低同类问题复发率
  3. 产品能力孵化：从业务痛点反推系统迭代，推动产品功能上线与自动化流程优化，将人工经验转化为产品能力，持续提升处理效率。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 物流管理、交通运输、物流工程技术、物流信息技术、运输管理等相关专业优先
  3. 逻辑性强，对数据敏感、责任心强，有良好的沟通协调能力
  4. 有AI基础能力

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【27届校招】供应链-AI产品经理（平台产品方向）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 参与视频流媒体、IoT、边缘感知等平台类产品建设。
  2. 协助梳理设备接入、数据采集、任务配置、状态监控、告警处理等平台需求。
  3. 参与平台功能设计，包括设备管理、视觉数据管理、任务管理、告警管理、权限配置等。
  4. 协同研发、算法、硬件、运维、业务团队，推动平台功能落地和持续优化。
  5. 结合 LLM / 多模态大模型能力，探索智能问答、故障诊断、巡检报告、告警分析等智能化场景。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、物联网工程、自动化、电子信息、通信工程等相关专业优先。
  2. 对 AI 产品、机器视觉、IoT 平台、智能硬件或企业级平台产品有兴趣。
  3. 具备较好的结构化思维，能理解平台产品中的流程、配置、权限、状态和数据流转。
  4. 对 LLM / 多模态大模型有基本了解，愿意探索 AI 在平台产品中的应用。
  5. 有产品设计、IoT、智能硬件、AI 应用、数据分析、项目竞赛或实习经历者优先。

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【27届校招】供应链-AI 产品经理

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 参与计算机视觉、图像识别、视频分析、智能感知等 AI 产品的需求分析与产品设计。
  2. 协助梳理业务场景，将实际问题转化为可落地的 AI 产品需求。
  3. 参与产品方案设计，包括识别流程、结果展示、人工复核、异常处理等。
  4. 协同算法、研发、数据、业务团队，推动产品功能上线和效果优化。
  5. 参与样本数据、标注规则、效果指标等基础工作，支持模型效果评估和产品迭代。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、软件工程、电子信息、数据科学等相关专业优先。
  2. 对 AI 产品、计算机视觉、图像识别、视频分析等方向有兴趣。
  3. 具备较好的逻辑思维和沟通表达能力，能把问题讲清楚、拆清楚。
  4. 了解基础产品方法，能够输出简单的需求文档、流程图或原型说明。
  5. 有 AI、CV、数据分析、产品设计、项目竞赛或实习经历者优先。

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【27届校招】供应链-园区质量管理（廊坊）

廊坊 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 质检现场管理：深入园区一线，负责现场质量管理工作，确保质检效率与准确度在目标范围内。
  2. 流程优化与标准化：识别现场作业瓶颈和重复性问题，推动操作 SOP 的优化迭代，减少返工和漏检。
  3. 园区质量改善项目：围绕质检通过率、客诉、瑕疵漏出率等核心指标，制定园区级改善计划并推动落地，定期复盘成效。
  4. 跨园区质量对标：参与多园区的质量数据拉通和经验沉淀，推动优秀做法在园区间的复制推广。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、质量管理、机械等理工类专业优先。
  2. 愿意深入一线现场，能适应仓库环境的工作节奏。
  3. 执行力强，面对现场复杂情况能快速判断优先级、推动解决。
  4. 具备良好的沟通和管理潜质，能带领一线团队达成目标。
  5. 对供应链运营和现场管理有热情，不把一线当做跳板。

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【27届校招】供应链-DB运营

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. DB云仓运营管理，服务履约保障达成监督；
  2. 日常专项业务执行与服务商做高效沟通管理实现业务健康落地；
  3. 推进新项目上线及落地执行，包括流程梳理，灰测跟进，跨部门协同等；
  4. 负责全国物料管理规则及标准落地管理，物料进销存库内全链路管理及优化等；
  5. 在Mentor带领下通过数据分析发现供应链履约运营中的一些问题，协助整合内外部资源，提升运营效率；

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 供应链、仓储物流相关专业
  3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑性及抗压能力强。

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【27届校招】供应链-园区质量管理（上海）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 质检现场管理：深入园区一线，负责现场质量管理工作，确保质检效率与准确度在目标范围内。
  2. 流程优化与标准化：识别现场作业瓶颈和重复性问题，推动操作 SOP 的优化迭代，减少返工和漏检。
  3. 园区质量改善项目：围绕质检通过率、客诉、瑕疵漏出率等核心指标，制定园区级改善计划并推动落地，定期复盘成效。
  4. 跨园区质量对标：参与多园区的质量数据拉通和经验沉淀，推动优秀做法在园区间的复制推广。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、质量管理、机械等理工类专业优先。
  2. 愿意深入一线现场，能适应仓库环境的工作节奏。
  3. 执行力强，面对现场复杂情况能快速判断优先级、推动解决。
  4. 具备良好的沟通和管理潜质，能带领一线团队达成目标。
  5. 对供应链运营和现场管理有热情，不把一线当做跳板。

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【27届校招】供应链-效率成本

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 仓储各环节（入库、上架、拣选、：推动仓储各环节（入库、上架、拣选、质拍、打包、出库、盘点、逆退等）的流程优化与标准化作业落地，运用精益改善工具与方法，对作业现场诊断与改善方案设计，实现提效降本
  2. 通过系统与自动化替代人工操作，提升质拍等相关岗位效率，降低长期运营成本
  3. 联合流程精益及产品等部门：运用价值流分析方法，对正向、逆向、加价购等全业务场景进行系统性梳理，识别可优化改善的方向，并推动相关项目落地
  4. 在Mentor带领下通过数据分析发现供应链履约运营中的一些问题，协助整合内外部资源，提升运营效率。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历
  2. 供应链、仓储、物流相关专业优先
  3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑性及抗压能力强。

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【27届校招】中间件AI开发工程师（golang方向）

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与AI Native及相关工具设计、开发与迭代，包括 AI workflow 编排，Agentic Ops，AI 智能 Agent ， LLM 网关，AI Agent 推理请求调度及 Claw 个人研发助手开发优化等;
  2. 参与 AI Infr 和传统中间件设计、开发与迭代，包括大模型 API Gateway ，AI 向量数据库开发，以及传统中间件分布式缓存、RPC框架、消息队列等性能优化和稳定性保障;
  3. 参与微服务架构技术攻关和 AI 探索，包括服务治理、热点探测、 AI 短信、AI 语音等中间件核心领域；探索Service Mesh 和容器化在 AI 服务场景下的标准化治理方案；
  4. 解决Gateway、Redis、DAL 等大流量分布式场景下的高可用、容灾、数据一致性等问题，制定 AI 系统保障体系，包含 MCP、Agent、SKill 等，保障底层基础设施服务的 SLA。

职位要求

  1. 2027届毕业生，计算机/软件工程/通信等相关专业本科及以上学历，扎实的数据结构与算法基础；
  2. 扎实的编程基础，至少掌握一门开发语言，熟悉Golang优先；
  3. 对 AI 大模型有基本认知与实践经验：了解 LLM 工作原理及主流模型（GPT/Claude/Qwen 等）。如有 Agent 开发或使用经验，了解 RAG（检索增强生成）基本流程，熟悉 MCP 等 AI 工具协议者优先；
  4. 对中间件/分布式系统/AI 基础设施领域有强烈兴趣和责任心，有开源贡献（GitHub 活跃项目、Apache/CNCF 生态参与）或技术博客者优先。

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【27届校招】中间件AI开发工程师（JAVA方向）

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与AI Native及相关工具设计、开发与迭代，包括 AI workflow 编排，Agentic Ops，AI 智能 Agent ， LLM 网关，AI Agent 推理请求调度及 Claw 个人研发助手开发优化等;
  2. 参与 AI Infr 和传统中间件设计、开发与迭代，包括大模型 API Gateway ，AI 向量数据库开发，以及传统中间件分布式缓存、RPC框架、消息队列等性能优化和稳定性保障;
  3. 参与微服务架构技术攻关和 AI 探索，包括服务治理、热点探测、 AI 短信、AI 语音等中间件核心领域；探索Service Mesh 和容器化在 AI 服务场景下的标准化治理方案；
  4. 解决Gateway、Redis、DAL 等大流量分布式场景下的高可用、容灾、数据一致性等问题，制定 AI 系统保障体系，包含 MCP、Agent、SKill 等，保障底层基础设施服务的 SLA。

职位要求

  1. 2027届毕业生，计算机/软件工程/通信等相关专业本科及以上学历，扎实的数据结构与算法基础；
  2. 精通 Java（JVM调优、并发编程），熟悉 Golang 协程/GC机制，两者均精通者优先；了解 LLM 推理优化（如 KV Cache、Continuous Batching）原理者优先；
  3. 对 AI 大模型有基本认知与实践经验：了解 LLM 工作原理及主流模型（GPT/Claude/Qwen 等）。如有 Agent 开发或使用经验，了解 RAG（检索增强生成）基本流程，熟悉 MCP 等 AI 工具协议者优先；
  4. 对中间件/分布式系统/AI 基础设施领域有强烈兴趣和责任心，有开源贡献（GitHub 活跃项目、Apache/CNCF 生态参与）或技术博客者优先。

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【27届校招】视觉设计师

上海 | 正式 | 设计类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责公司品牌视觉体系搭建与落地，根据全年节点，负责大型活动、日常活动的创意、动效、视觉设计；
  2. 审美优秀、能理解平台特性、结合业务与用户洞察，产出有传播力、符合品牌调性的视觉方案与落地执行；
  3. 协同上下游团队，参与活动前期创意讨论，把控全渠道视觉统一性与出品质量；
  4. 关注设计趋势、AIGC 工具与创意表达，持续优化设计资产与工作方法，沉淀可复用的视觉规范。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，视觉传达设计、数字媒体、艺术设计等相关专业优先；
  2. 具备优秀审美功底、有较强的自驱能力、热爱设计、善于沟通，能驾驭多种视觉表现风格，能独立完成从创意构思 — 方案呈现 — 落地执行的完整链路；
  3. 对AIGC新工具熟悉运用、精通PS/AI/AE等设计软件，紧跟设计新兴工具的革新、乐于钻研创意表现力的提升；
  4. 基本功扎实、关注业界设计趋势，对时下流行的潮流文化有较高的敏感，得物App用户优先。

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【27届校招】数据分析师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责业务数据分析，根据业务运营及产品等不同细分领域的业务现状和需求，通过数据指标拆解和数据逻辑分析有所洞察和发现，给出业务方可执行的建议，最终实现业务的正向转化；
  2. 对核心的业务数据进行规划和整理，通过报表看版等形式能高效完成业务核心数据在业务侧的展示和使用；
  3. 配合各业务部门项目，给予数据支持，从多种数据源组合数据进行深度诊断分析，完成业务专题分析，输出核心业务报告，提供从立项到项目落地监控的全链路数据支持；
  4. 通过分析业务数据得出对业务有推动价值的数据结论，并且将分析方法进行沉淀，重复循环应用到后续的业务分析中。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，数学、统计学、经济、金融等相关专业；
  2. 精通SQL、Excel、PPT和可视化工具（如Tableau、QuickBI、观远等），熟练掌握常用统计分析方法和模型，会使用Python或R等分析软件优先；
  3. 有良好的数据敏感度、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力，能够跨部门协调，有效整合资源推动业务发展；
  4. 思路清晰，工作严谨，产出高效，能从海量数据提炼核心结果并用简洁明了的语言描述产出，并且通过个人的分析结果获得业务方的认同以推动策略落地及迭代，得到相应的收益和效果。

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【27届校招】智能工具&AIOps平台开发

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与AIOps智能运维平台全流程开发与迭代维护，结合AICoding工具赋能研发流程，依托AI能力完成平台功能方案设计、代码开发及性能优化，实现运维工作全场景AI智能化升级；
  2. 负责AI模型管控平台研发工作，搭建并优化AI模型调度机制、AI智能网关服务，支撑多类型AI模型的部署、分发、监控与生命周期管理；同时基于Golang框架及相关中间件，完成智能化模块开发与运维；
  3. 主导企业基础设施、网络基础设施智能化管控开发，结合AI算法实现资源智能巡检、异常预警、故障自愈；搭建智能化元数据管理体系，利用AI能力完成数据采集、解析、治理与分析；
  4. 依托AICoding工具完成业务代码编写、自测排障，撰写配套智能化业务方案、技术架构文档及AI模块使用手册。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、人工智能等相关专业优先；
  2. 具备扎实的编程功底，至少熟练掌握一门后端开发语言，熟悉Golang语言开发者优先；熟悉主流AICoding工具，能够利用AI工具辅助编码、调试、优化代码；
  3. 熟悉Docker、Kubernetes容器生态，具备AIOps平台、AI模型网关、模型管控、基础设施智能化管理相关项目经验者优先。
  4. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档。

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【27届校招】体验设计师

上海 | 正式 | 设计类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与移动端、PC端等产品的全链路体验设计，覆盖需求分析、信息架构、交互流程、界面视觉、原型输出与方案落地；
  2. 深度参与前期行业分析及用户研究，从用户视角提出可落地的体验设计方案，配合上下游推进设计交付，确保还原度与上线质量，跟进数据与反馈；
  3. 参与设计规范、组件库与设计系统的搭建与维护，沉淀设计方法与资产；
  4. 关注行业趋势与 AIGC 等新技术，在业务中探索创新设计表达。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，视觉传达设计、工业设计、人机交互相关专业优先，热爱设计；
  2. 具备扎实的设计基本功与审美能力，逻辑思维清晰，可以理解复杂需求，也能清晰表述自己的观点；
  3. 良好沟通协作与执行力，自驱好学，对互联网产品与体验设计有长期热情；
  4. 对AIGC新工具熟练运用、精通 Figma、PS/AI等设计软件；
  5. 对潮流感兴趣，有认真体验过得物App者优先。

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【27届校招】商家运营-生活服务

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责生活服务多品类（餐饮卡券、演出票务、酒旅出行、充值服务、技能服务等）的商品与商家全链路管理，从供给稳定性、价格竞争力、行业发展趋势等维度分析业务情况并制定运营规划；
  2. 结合生活服务类目的服务属性优化商品履约链路，提升商家经营效率，保障用户消费体验；
  3. 结合生活服务消费场景特性，联动社区、内容等流量入口策划营销活动，打造适配生活服务品类的特色玩法，提升用户转化与复购；
  4. 与中台、招商、商业化等部门跨部门协同，推进商家引入、资源对接、活动落地等各项工作，保障业务目标达成。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先，有电商、本地生活服务类实习经验优先；
  2. 具备良好的数据分析能力与用户洞察能力，较强的逻辑分析与沟通表达能力，能够基于数据输出可落地的运营策略；
  3. 自驱力强，结果导向，沟通协调能力优秀，善于跨部门协作，具备较好的统筹能力，能够快速推进各项运营工作落地。

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【27届校招】机器学习引擎工程师

北京 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 方向一：训练框架工程师 ①研发支持公司大规模分布式训练的自研框架，深度优化训练性能，提升模型迭代效率与资源利用率； ②攻克同时支持百亿级稀疏参数与数十亿级稠密参数的高效并行训练难题； ③构建通用底座，无缝适配 TensorFlow / PyTorch 等多种开源框架，兼顾性能与易用性； ④支持复杂多阶段训练流程与强化学习（RL）训练范式； ⑤适配多云、多芯片（GPU/国产芯片）的复杂算力环境； ⑥联合算法团队持续跟进大模型在搜推广场景的落地。
  2. 方向二：推理引擎工程师 ①负责高性能、低延迟的GPU/CPU异构在线推理引擎研发，支撑公司各业务线每日数百亿级 PV 请求； ②基于Triton Inference Server等技术方案迭代在线推理服务，保障高并发、低延迟（核心场景 P99 < 10ms）； ③深入推理计算图优化、算子融合、量化编译、内存复用等技术，极致压榨推理吞吐、降低显存占用； ④保障服务稳定性与可靠性（99.99%+ 可用性），完善可观测性，支撑模型灰度发布、A/B 测试与分钟级部署； ⑤面向GPU/NPU等多硬件架构做适配与性能调优； ⑥跟进大模型推理框架（如 SGLang、vLLM、TensorRT-LLM 等）技术演进，落地到真实业务场景中。

职位要求

  1. 具备扎实的编程基础，熟练掌握C++或Python编程语言；
  2. 接触过至少一种深度学习框架（TensorFlow/PyTorch等）；
  3. 具备独立解决问题的能力，良好的团队合作精神；
  4. 2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
  5. 加分项： ①有深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）开发经验者优先； ②熟悉开源推理框架（Triton Server/SGLang/vLLM等）的原理与二次开发经验者优先； ③熟悉GPU编程、高性能网络编程、AI编译器（TVM/MLIR/XLA等）者优先； ④熟悉机器学习/深度学习算法，并致力于系统架构方向者优先； ⑤在顶级会议（OSDI/SOSP/NSDI/MLSys/RecSys/ICML/NeurIPS etc.）上有发表论文者优先； ⑥有开源项目贡献代码者优先。

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【27届校招】AI研发工程师（研发效能）

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 核心 AI 产品开发与迭代 ：参与 DewuClaw 、 AI Studio（智能体搭建平台） 等核心产品的功能开发，负责模块设计、代码实现等，修复版本 bug 保障工具稳定运行。
  2. AI 编码与测试工具落地 ：开发 AI 编码插件 ，提升代码生成占比与准确率；协助构建AI Coding和AI Testing相关全流程AI Agent ，提升AI渗透率和研发效率。
  3. RAG 知识库与智能诊断 ：参与研发知识库（RAG）的搭建与优化，将架构规范、接口文档、故障案例等内容入库并优化检索效果；协助开发 智能诊断 Agent ，覆盖流水线任务场景以降低答疑问题数。
  4. AI 效能度量与技术调研 ：参与 AI 效能数据的收集与分析，协助建立度量看板，量化 AI 在代码生成、测试用例产出等场景的提效价值；跟踪国内外大模型、AI Agent 等前沿技术动态，开展技术调研、竞品分析并输出优化建议。

职位要求

  1. 专业背景 ：2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能相关专业在读，具备扎实的编程与算法基础。
  2. 核心技能 ：必须具备扎实的Python/JAVA/Go编程能力 ，能独立完成脚本编写、接口调试与项目开发。
  3. AI 技术认知 ：熟悉 RAG（检索增强生成） 、 Prompt 工程 、 Agent 工作流 等关键技术；对 LangChain、Dify、Ragflow 等工具链有了解或实践经验者优先；对 OpenClaw、AIAgent 有了解或关注最新进展者优先。
  4. 工具与经验 ：了解 Docker 等容器化技术，熟悉 MySQL、MongoDB 或 Milvus、Chroma 等向量数据库者加分；有开源项目贡献或 AI 应用开发经验者优先。
  5. 软技能 ：具备优秀的问题分析、逻辑推理与文档输出能力；学习能力强、自驱力高、沟通高效，能快速融入团队并解决实际问题。

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【27届校招】DBA(数据库工程师)

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

得物目前在线的数据库服务包含了 MySQL、Redis、TiDB、MongoDB、KV 存储、Starrocks、Clickhouse、Nebula Graph 等多种类型，涵盖了 OLTP、OLAP、SQL、NoSQL 等分类。数据库团队结合公有云 PAAS+自建数据库的方式，构建了多元化的数据存储解决方案，为业务快速迭代带来了更多更合适的选择。欢迎对数据库领域有兴趣的同学加入我们。 岗位职责：

  1. 负责数据库（包括MySQL、Redis、TiDB等）业务的日常维护、管理、故障处理、扩容等工作；
  2. 负责数据库平台核心组件开发，提升系统稳定性、可维护性，保障业务高速发展需求；
  3. 指导研发团队进行数据库架构设计、开发、SQL优化等，完善数据库开发指导规范；
  4. 参与设计及建设数据库自动化运维管理平台；
  5. 跟踪调研数据库领域的新技术新产品，根据业务发展需求设计解决方案；
  6. 负责数据库服务相关平台的设计和开发工作；
  7. 对数据库AI方向保持关注，不限于向量数据库、记忆体和DB4AI或AI4DB的实践

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业优先；
  2. 扎实的编程基础，至少掌握一门开发语言，熟悉Golang, python优先；
  3. 对主流开源数据库有基础知识的功底。

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【27届校招】AI算法工程师（工程开发方向）

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责机器学习、深度学习等算法在得物业务场景的产品化工作；
  2. 包括但不限于如下方向：目标检测，图像分割，图像分类，NLP，多模态，大模型等。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历；
  2. 熟悉Linux环境开发，熟练掌握 Python / Java 语言，有较强的编码能力；
  3. 熟练使用一种深度学习框架如Pytorch、TensorFlow等，熟悉OpenCV、NumPy、Pandas等常用库；
  4. 对云原生有一定了解，有容器化使用经验者优先；
  5. 有GPU编程经验、熟悉算法模型部署、 TensorRT 优化工具者优先；
  6. 图像处理、模式识别、计算机视觉、计算机图形学、机器学习等计算机相关专业在读优先。

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【27届校招】Java开发工程师

上海、杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 探索AI 大模型在电商业务中的应用，快速学习并运用AI coding编写代码实现产品功能，完成日常迭代、独立项目开发，撰写相关文档，参与需求分析；
  2. 深入理解业务需求，设计并优化AI大模型算法，提升模型性能和准确性，确保模型在实际业务场景中的高效运行；
  3. 参与核心技术问题的技术攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术及业务问题。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类、数学等相关专业，具有扎实的计算机相关基本功；
  2. 具备良好的沟通能力、学习能力，对新技术有强烈好奇心，有AI项目学习或实践经验优先；
  3. 具备高度的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力。

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【27届校招】SRE(系统可靠性工程师)

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责公司业务系统运维工作，提升业务稳定性和工程效率，与业务方保持高效沟通，建立良好合作关系；
  2. 负责应用上线评审、上线交付、配置变更、状态监控、容量管理、故障应急响应工作；
  3. 参与业务服务端架构的高可用设计和性能优化，保证高效、可靠的业务迭代；
  4. 负责线上重大问题排查，紧急事故处理，后续事故分析与优化；
  5. 负责应用故障演练、应急预案、SOP手册编写工作，确保故障时业务能快速恢复；
  6. 负责应用高可用建议及管理，包括限流、降级，容错、容灾，同城多活，确保应用质量；
  7. 建立SLA评估标准，计算故障对SLA影响，并对SLA后续改进措施进行跟进；
  8. 负责运维规范、流程文档编制，并将其工具化、平台化，确保运维安全，提升运维效率；
  9. 探索 AI 在稳定性领域的应用，包括辅助故障根因分析、告警降噪运维工作智能化。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业优先；
  2. 扎实的编程基础，至少掌握一门开发语言，熟悉Golang, python优先；
  3. 对主流操作系统熟悉比如Linux，Debian等；
  4. 熟悉容器技术、云原生；
  5. 具备使用 AI 编程工具（如 Claude Code、Cursor）辅助开发和调试的实践经验；
  6. 了解大模型/Agent 基本原理，对 AIOps、混沌工程自动化等方向有一定了解或探索优先。

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【27届校招】Golang开发工程师

上海、杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与后端业务系统的开发与维护，参与技术方案设计，以及容器化相关开发与维护工作；
  2. 参与Golang相关框架、中间件及基础设施的开发与维护；
  3. 参与AI应用及相关平台能力建设，包括大模型API接入、Prompt设计与优化、智能体（Agent）及Skill开发、RAG知识库等场景的工程化建设；
  4. 探索AI编程工具在研发流程中的应用，提升开发、测试及问题排查效率；
  5. 编写相关业务文档、技术方案及开发文档。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业优先；
  2. 具备扎实的编程基础，熟悉Golang，具备良好的代码质量意识；
  3. 具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统、计算机网络、数据结构及数据库等基础知识；
  4. 有Docker、Kubernetes开发或使用经验者优先；
  5. 了解大语言模型及AI应用开发的基本概念，熟悉Prompt编写与优化，了解Agent、Skill、RAG等技术，有相关项目实践者优先；
  6. 熟悉至少一种主流AI编程工具，能够使用AI辅助完成编码、测试及技术问题分析，有自定义Prompt或Skill实践经验者优先；
  7. 具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识。

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【27届校招】安全产品/策略开发工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 通过技术手段分析、验证、优化现有安全威胁的感知、入侵检测等防御能力效果；
  2. 对安全事件进行应急响应、攻击手法分析、路径溯源，以及防御产品的告警运营；
  3. 对应用和网络服务漏洞进行整理、分析，跟踪修复方案和进度，并总结/优化漏洞检查的垂直能力。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，对常见漏洞了解其原理和本质，有较好的分析及对抗思维；
  2. 有独立或使用AI挖掘过Web应用/框架系统等漏洞经历；
  3. 参与过入侵/0day等应急响应事件的入侵溯源排查；
  4. 熟悉业界WAF/RASP/NIDS/HIDS/EDR等防护能力原理和策略；
  5. 熟悉Python/Go等常见语言，对ClaudeCode/cursor等ai coding工具有实战经验；
  6. 有AI进行安全研判、渗透、数据分析或流程化实操经验。 加分项： 有甲乙方公司安全实习经验； 有AI大模型应用提效或安全防护经验；

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【27届校招】Golang开发工程师(长沙研发中心)

长沙 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与后端相关业务开发及维护工作，参与技术方案设计；参与容器化相关开发及维护工作；
  2. 参与Golang相关框架及中间件的开发及维护工作；
  3. 编写相关业务、技术文档等。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业；
  2. 扎实的编程基础，至少掌握一门开发语言，熟悉Golang优先；
  3. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档优先；
  4. 有扎实的计算机基础知识功底，掌握常见数据结构和算法；
  5. 对AI Native产研开发有了解和实践经验，对OpenClaw类产品有使用经验和Skill开发经验；
  6. 有Docker、Kubernetes开发或使用经验者优先。

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【27届校招】算法研究员-视觉方向

上海、杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 面向得物供应链全链路、商品研究业务场景，开展 AI 算法研发与落地，覆盖商品视觉感知、质检鉴别、工业异常检测、供应链智能决策等核心业务，完成从需求拆解、方案设计、模型训练、评测迭代到业务上线的全链路闭环。
  2. 负责视觉与多模态理解方向算法建设，开展细粒度图像分类、目标检测、图像分割任务研发，解决商品变体、瑕疵缺陷、真伪差异等复杂真实业务问题，持续提升识别精度与鲁棒性。
  3. 开展大模型应用、AI Agent 设计研发工作，构建面向供应链业务的智能决策 Agent，实现工具调用、任务编排、推理规划、证据校验等能力，赋能质检、仓储、商研分析自动化流程。
  4. 探索 VLA 视觉‑语言‑动作具身智能前沿技术，研究物理世界感知、任务决策链路，面向供应链工业场景做技术预研、方案验证与原型落地，推动前沿技术向业务价值转化。
  5. 跟踪 CV、多模态大模型、Agent、具身智能领域学术与工业界前沿，复现、改进前沿算法，结合业务痛点做创新方案论证；搭建数据集、评测指标体系，沉淀可复用算法组件与技术资产。
  6. 和供应链产品、工程、产线业务团队紧密协作，对齐业务目标，通过 AB 实验、badcase 复盘持续迭代模型效果，驱动业务指标提升。

职位要求

  1. 2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、电子工程、自动化、人工智能等相关专业，具备扎实机器学习、深度学习理论基础。
  2. 熟练掌握 Python，熟悉 PyTorch/TensorFlow 至少一种深度学习框架，具备良好工程编码能力，熟悉 Linux 开发环境。
  3. 至少在以下一个或多个技术方向有项目 / 科研经历： ①计算机视觉：细粒度分类、目标检测、图像分割、工业异常检测； ②多模态 / 大模型：VLM、大模型应用微调、RAG、Prompt 工程； ③AI Agent：智能体框架、工具调用、任务规划、ReAct/CoT 等推理范式； ④具身智能：VLA 视觉‑语言‑动作模型、模仿学习、物理场景感知决策。
  4. 具备良好问题拆解能力，能够把复杂业务问题转化为算法问题，有较强的逻辑分析、方案思辨能力。 加分项
  5. 有真实图像质检、工业缺陷检测、商品细粒度识别项目经历；有数据集构建、模型评测、badcase 深度复盘经验。
  6. 有 Agent 系统开发、多模态大模型落地实践，熟悉 LangChain/LlamaIndex 等智能体框架；了解 VLA、具身智能相关模型与仿真环境。
  7. 在 CV/AI 相关顶会顶刊（CVPR/ICML/NeurIPS/ECCV 等）发表论文，或 Kaggle、天池等算法竞赛取得优异成绩，有高质量开源项目贡献。
  8. 熟悉模型轻量化、推理部署、TensorRT 等优化手段；有大数据处理、AB 实验平台使用经验。
  9. 对电商供应链、商品质检鉴别业务有理解，愿意深入真实工业业务场景做算法落地。

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【27届校招】测试开发工程师

杭州、上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 具备对复杂分布式架构及业务逻辑的深度拆解能力，能够从多维视角识别系统潜在风险点，并制定系统化的质量保障策略。
  2. 参与构建下一代 AI-Native 测试平台，利用大模型实现测试用例自动生成、代码变更影响分析，脚本自修复及智能缺陷定位等场景的工业级应用。
  3. 负责互联网产品（Web/App/Server）的自动化方案设计，编写高质量的测试工具或框架。
  4. 通过持续集成/持续交付（CI/CD）体系提升交付效率，通过混沌工程或全链路压测手段，提升系统在极端及不可预知环境下的鲁棒性。

职位要求

  1. 2027届毕业生，计算机、软件工程、数学或相关专业本科及以上学历。
  2. 熟练掌握至少一门编程语言（如 Python, Java, Go），对数据结构、算法、操作系统有深入理解。 对 LLM、Prompt Engineering、RAG 或 Agent 框架（如 LangChain, AutoGPT）有实际动手经验或浓厚兴趣。
  3. 熟悉 Linux 开发环境，了解 Docker/Kubernetes 等容器化技术者优先。
  4. 了解常见大模型，对ClaudeCode 、cursor等AICoding工具有一定掌握和实践
  5. 优秀的逻辑思维能力，对未知领域充满好奇，能够从海量数据或复杂现象中敏锐发现潜藏的风险。

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【27届校招】搜索/广告/推荐系统工程师（JAVA方向,偏工程）

上海、杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责参与得物搜索工程系统、推荐系统、推荐模型预估服务、机器学习平台以及存储引擎等一个或多个核心系统研发工作, 平台化方式提供给电商, 社区等多个场景服务；
  2. 负责得物整体核心搜索， 推荐, 商业化 等场景关于算法相关的关键工程体系搭建。
  3. 深度参与AI 建设(如AI搜索, AI推荐等方向), 利用AI 解决和提效当前链路, 打造AI时代下搜推广工程链路.

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、数学等相关专业优先，有较强的动手能力，精通数据结构/算法，操作系统，网络通信等核心理论知识，我们希望你不仅仅有过硬的理论知识，也有较强的动手能力，在实践中一起成长，ACM 参赛者优先； 2 有较好的AI 兴趣, 对业界大模型, Agent 编排, AI Loop, AI Harness 等Agent 框架和AI工程有不错理解和使用, 学习意愿.
  2. 有较好的逻辑思考能力, 快速识别关键问题, 清晰描述问题和沟通解决方案， 有一个或者多个技术点深入思考者优先；
  3. 有较好的主动性, 开放心态,能大胆, 主动问问题, 思考问题, 大胆提出自己的想法和建议， 开源社区积极参与者或者活跃者优先；

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【27届校招】数据挖掘工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物商品/社区的算法相关工作，共同搭建业界领先的推荐系统、搜索系统、AI中台（NLP、音视频、图像），为潮流社区及潮流购物提供更加个性化及精准化的服务；
  2. 深入理解业务和机器学习技术，优化算法并工业落地，解决大规模机器学习问题，持续提升算法效果；
  3. 深入理解用户行为，结合数据挖掘等技术，丰富用户长短期兴趣建模，满足多元化的用户体验需求。

职位要求

  1. 2027届毕业生，硕士及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、数学等相关专业；
  2. 熟悉常用数据结构，具备扎实的算法基本功，热爱编程，熟悉Java、Python、go或其他主流编程语言；
  3. 熟悉一种或多种业界主流分布式机器学习/深度学习框架，包括不限于TensorFlow、PyTorch，MXNet，PaddlePaddle等；
  4. 有强烈的求知欲，优秀的学习能力、独立思考能力及逻辑分析能力。

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【27届校招】大数据开发工程师-杭州

杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与业务及大数据基础服务相关系统设计的迭代、开发；
  2. 编写代码实现产品功能，完成日常迭代、独立项目开发，撰写相关文档，参与需求分析；
  3. 参与核心技术问题的技术攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术及业务问题。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业。具有扎实的计算机相关基本功，有志于从事技术工作；
  2. 具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；
  3. 具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力；
  4. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档。

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【27届校招】运动鞋服商家运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营与分层管理：根据品牌发展目标，推进拓商扩品快速成长；清晰梳理头部和腰尾卖家的成长路径，针对不同圈层商家开展针对性运营，包括周度运营会、生意诊断等，不断强化商家的供应链竞争力，保持站内货全价优；
  2. 数据管理：完成周/月/季度维度核心运营数据监控与更新，协助完成负责业务线商家/品牌/类目/活动等的运营数据分析，从数据中发现问题并反馈；
  3. 策略与资源落地：根据商家运营策略，与上下游部门高度协作，协助完成运营动作、活动任务等宣导对齐；协助推进商家完成出价任务、活动提报和工具使用等，推动商家加大对平台的投入和新模式合作探索；
  4. 平台营销活动组织：负责KA商家营销工作的开展，如大牌日/登峰日/品类日等活动的商家信息收集及会场搭建，协助品牌顺利完成营销活动；
  5. 行业洞察：洞察行业发展趋势，掌握友商平台动态以及品牌旗下头部卖家的商品价格和货源情况，摸排商家经营痛点，推进项目和解决方案落地。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商/互联网运营实习经验者优先；
  2. 具备取数及数据分析能力，有数据敏感性与洞察力，有结合具体场景的数据分析案例者优先；
  3. 热爱运动，对运动鞋服等品类的流行趋势有一定市场敏锐度，对品牌行业或运动本身有兴趣；
  4. 较强的内驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀；
  5. 细心负责主动，善于与商家建立并维护良好关系。

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【27届校招】客户端开发工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 及相关产品的 iOS、Android 客户端迭代和新产品研发，为用户交付稳定、流畅的移动端体验
  2. 参与客户端性能、稳定性和体验优化及相关评估体系建设；
  3. 参与客户端架构、基础组件和工程体系建设，持续提升代码质量、研发效率与可维护性；
  4. 参与容器化、跨平台、插件化、直播、AR/VR 等技术方案调研；
  5. 将 AI 应用于客户端方案分析、开发、测试和问题定位，沉淀可复用的工程实践，提升研发质量与效率。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业优先，具备 iOS 或 Android 开发经验者优先；
  2. 具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一门编程语言，包括但不限于 Objective-C、Swift、Java、Kotlin、C、C++；
  3. 热爱计算机科学和互联网技术，对移动端产品有浓厚兴趣，关注用户体验，能够运用技术解决实际问题；
  4. 能够运用 AI 快速理解新技术栈、解决实际开发问题，并具备验证和修正 AI 产出的能力；
  5. 具备较强的责任心、自驱力和学习能力，积极主动

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【27届校招】供应链技术支持

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 技术问题答疑：独立处理所负责领域的技术咨询，遵守SLA高标准交付，确保问题的高质量、高效率闭环管理，确保客户获得及时支持。
  2. 知识库建设：记录和分析咨询问题，建立知识库，推动信息共享。
  3. 自动化需求识别：识别自动化工具需求，通过AI工具提升自主处理率减少问题升级。
  4. 需求提炼与沟通：撰写文档提炼高价值需求、数据分析、洞察报告，与开发、测试、运营等部门有效沟通。
  5. 通过体系化手段，促进组织效率提升，帮助业务提升用户体验。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工程或相关专业优先。
  2. 熟悉技术故障排除和客户支持流程，具备较强的问题分析和数据分析能力，能够快速识别并解决技术问题，推动产研流程的优化。
  3. 强大的问题解决能力和高度的责任心，良好的沟通协作能力和项目管理能力，结果导向，自驱力强。

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【27届校招】数据应用研发工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与业务及基础服务相关系统设计的迭代、开发；
  2. 编写代码实现产品功能，完成日常迭代、独立项目开发，撰写相关文档，参与需求分析；
  3. 参与核心技术问题的技术攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术及业务问题。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业，掌握java语言优先，具有扎实的计算机相关基本功，有志于从事技术工作；
  2. 具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；
  3. 具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力；
  4. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档优先。

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【27届校招】可观测性后端研发工程师（全栈）

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 设计并实施系统和应用程序的监控、日志记录和追踪方案;
  2. 开发和维护可观测性平台工具和仪表盘，提供实时的系统健康和性能可视化;
  3. 分析和优化系统的性能和可靠性，通过监控数据和追踪信息识别瓶颈和故障点;
  4. 与开发团队协作，确保应用程序在开发过程中充分考虑可观测性需求;
  5. AI 工程化基础：熟悉大模型相关技术架构，包括但不限于 Prompt Engineering、RAG (检索增强生成)、LangChain 或 LlamaIndex 等开发框架
  6. 模型评估逻辑：了解如何评估 LLM 在特定运维任务中的表现（如准确率、幻觉控制、响应时延优化等）

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；
  2. 具备良好的编程基础，熟悉一种或多种编程语言（如 Java、Go、Python、Rust 等）;
  3. 了解分布式系统原理，并对微服务架构有一定的理解;
  4. 熟悉常见的监控和可观测性工具（如 Prometheus、Grafana、ELK Stack、Jaeger、OpenTelemetry 等）;
  5. 具备良好的问题解决能力和沟通能力，能够与跨职能团队有效协作;
  6. 对新技术和新工具保持强烈的好奇心和学习热情; 加分项：
  7. 有实习或项目经验，特别是在大规模分布式系统领域;
  8. 在 AIOps 国际挑战赛、KDD Cup 等比赛中获奖，或在相关领域（如异常检测、自动诊断）发表过论文。

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【27届校招】数仓开发工程师

上海、杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责电商业务的大数据研发工作，包含交付业务需要的指标、报表、数据资产等。
  2. 参与数据仓库的模型设计，构建数据体系建设包含汇总层、宽表的设计理念，保障生产侧数据研发可持续。
  3. 了解AI语义层的设计思维，参与面向新一代离线数据资产的交付形式。
  4. 了解数据治理、数据质量，并在工作中体现这部分的素养，保障交付内容的质量。
  5. 完成上级交办的其他工作。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、通信、统计学等相关专业优先；
  2. 熟悉掌握Spark、Hadoop、Hive、Hbase、MapReduce、Flink、Kafka、Kylin等大数据相关技术；
  3. 有使用Claude、ChatGPT、Deepseek、GLM、KIMI等CodeLLM编程的经验者优先。
  4. 熟悉数仓维度建模；
  5. 精通各类SQL，熟悉性能调优；
  6. 熟悉阿里云dataworks优先。

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【27届校招】数据安全工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 数据安全应用各场景的风险梳理和加固从攻防视角赋能数据安全；
  2. 深入了解评估公司内各项信息数据交互业务场景，开展风险评估，识别数据安全与隐私风险，设计合理管控方案，确保在安全合规的基础上支撑业务需求；
  3. 负责数据安全标准规范的维护运行，包括数据安全需求识别、风险分析、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等解决方案；

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络空间安全等相关专业。
  2. 掌握Web应用安全基础知识，理解OWASP Top 10漏洞（如SQL注入、XSS、CSRF等）的原理及基本防护方法。
  3. 了解数据安全生命周期模型，对数据分类分级、数据脱敏、数据防泄漏有初步认知。
  4. 至少掌握一门编程语言（Python/Java/Go等），能编写简单的安全脚本或自动化工具。
  5. 了解至少一种漏洞扫描或渗透测试工具（如Burp Suite、Nmap、AWVS、Nessus等）的使用。
  6. 了解Linux/Windows系统基本操作，能进行基础的日志分析与排查。
  7. 有企业实习经验，参与过真实的安全测试、应急响应或数据安全项目优先。

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【27届校招】Java开发工程师（长沙研发中心）

长沙 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与业务及基础服务相关系统设计的迭代、开发；
  2. 编写代码实现产品功能，完成日常迭代、独立项目开发，撰写相关文档，参与需求分析；
  3. 协助解决项目开发过程中的技术及业务问题。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业。具有扎实的计算机相关基本功，有志于从事技术工作；
  2. 具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；
  3. 对AI Native产研开发有了解和实践经验，对OpenClaw类产品有使用经验和Skill开发经验；
  4. 具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力；
  5. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档优先。

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【27届校招】算法工程师(C++方向)

杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责参与得物搜推引擎系统、特征存储和服务系统、预估推理框架、AI训练框架和机器学习平台的研发，重点研发搜推引擎、GPU分布式训练系统、预估服务系统、AI推理框架，支持搜广推生成式召回, 大模型探索等前沿工程挑战方向.
  2. 深度参与性能优化, 对业界搜推工程链路所需 GPU训练和推理性能优化，自定义GPU算子的cuda kernel开发和优化, 打造性能卓越的搜广推工程基建.
  3. 参与特征平台、索引平台、模型训练，模型服务等重要方向的研发，提升平台的效率和易用性，加速得物算法团队的模型迭代效率.
  4. 深度参与AI 建设(如AI搜索, AI推荐等方向), 利用AI 解决和提效当前链路, 打造AI时代下搜推广工程链路.

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，基础扎实, 精通数据结构/算法，操作系统，网络通信等核心理论知识； 2 、有较好的AI 兴趣, 对业界大模型, Agent 编排, AI Loop, AI Harness 等Agent 框架和AI工程有不错理解和使用, 学习意愿. 3 、有较强的动手能力，具备优秀的编码能力，熟练掌握C/C++编程语言，ACM参赛者优先，有搜推引擎和深度学习框架开发的优先.
  2. 有较好的逻辑思考能力, 快速识别关键问题, 清晰描述问题和沟通解决方案， 有一个或者多个技术点深入思考者优先；
  3. 有较好的主动性，开放心态，能大胆，主动问问题，思考问题，大胆提出自己的想法和建议，开源社区积极参与者或者活跃者优先；

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【27届校招】效率产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 结合业务反馈、行业研究、竞品分析，深入思考并洞察业务需求，从业务、产品和用户多角度出发，输出产品方案及Roadmap，包括但不限于PRD、产品模型设计、交互体验设计等，打造出有业务价值的产品；
  2. 全面参与EHR产品规划设计工作，产品方向包括Core HR、主数据、排班考勤、Payroll、薪酬激励、绩效OKR、组织发展、共享服务等等，深入理解潮流电商人力资源管理特色和产品体系，推动EHR产品能力完善；
  3. 以终为始，熟悉并参与到业务流程环节，通过对用户痛点、业务痛点及数据的理解，协同业务、设计、研发团队横向沟通，积极推进内部各部门高效合作，交付最终产品结果。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历；
  2. 对AI Native产研开发有了解和实践经验，对OpenClaw类产品有使用经验和Skill开发经验；
  3. 熟悉互联网产品开发过程，熟练掌握产品设计基本工具，例如Axure，Visio等，能够产出高质量的产品原型、流程图、线框图等，具备优秀的文案功底或交互能力的同学优先考虑；
  4. 数据敏感度高，具备一定数据分析能力，能够以数据驱动进行产品需求发现、改进和完善；
  5. 有B端产品实习经验者（尤其是EHR产品经验）优先；
  6. 具备良好的沟通能力、自我学习能力，对产品有热情，注重用户体验，有创新意识。

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【27届校招】AI数据产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 协助AI数据产品规划：协助智能问数（NL2SQL/Text-to-Metric）、DataAgent等AI数据应用产品的规划与设计，输出产品方案，支持公司内部数据消费方的需求对接；
  2. 协助业务共建：深入理解交易/社区业务运作逻辑，识别业务在数据获取效率、分析深度上的痛点，协助通过AI+数据产品手段支持业务降本增效；
  3. 参与数据智能体建设：参与数据智能体（DataAgent）的场景落地，协助将大模型能力与指标库、维度建模结合，支持打造「听得懂、找得到、算得对」的数据消费体验；
  4. 协助项目推进：协助跨部门沟通协调，支持项目按计划推进，配合完成产品目标；
  5. 协助产品运营：协助制定产品运营策略，在目标用户群体中推广AI数据产品，支持提升产品渗透率与业务影响力。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、统计学、数据科学等相关专业优先；
  2. 聪明且学习快：具备极强的学习能力和好奇心，能快速理解复杂业务逻辑与技术原理，举一反三解决新问题；
  3. 数据敏感度与逻辑力：对数据有直觉，逻辑严谨，具备独立思考能力，能协助撰写结构化产品方案；
  4. AI工具优先：熟练使用AI工具（如ChatGPT、Kimi、Gemini、Claude等）辅助产品设计与数据分析优先，掌握Axure、Xmind等产品设计工具；
  5. 沟通与推动力：沟通表达清晰，具备跨团队协调能力，能协助推动多方达成共识并落地执行；
  6. 团队协作：具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好；
  7. 加分项：有大模型/AI产品实习经验、BI/数据平台产品经验、或技术背景（懂Python/NL2SQL原理）者优先。

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【27届校招】应用安全开发工程师

上海 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责应用安全产品运营，包括DAST/SAST/IAST漏洞运营及推修；
  2. 负责SDLC安全开发生命周期的实施，包括安全代码审计、黑盒测试、安全评估等；
  3. 负责SDLC安全测试自动化工具优化；
  4. 负责参与完善安全开发流程、体系建设。

职位要求

  1. 2027届毕业生，计算机、软件工程、数学或相关专业本科及以上学历。
  2. 了解常见的OWASP TOP10漏洞；
  3. 熟悉Java或golang开发语言；
  4. 了解Web安全测试或安全代码审计；
  5. 有自动化工具开发经验；
  6. 对常见业务逻辑漏洞有了解；
  7. 有SRC漏洞挖掘排名和CTF比赛排名；
  8. 有参与攻防演练经验或知名甲方或安全公司实习经验优先。

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【27届校招】效率运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与公司内部数智化平台的产品规划、运营推广工作，包括需求分析、功能设计、用户体验优化等工作；
  2. 推广企业数智化平台的管理规范，确保公司内用户对平台有清晰了解，保障平台日常运营工作；
  3. 熟悉公司平台数据指标，通过分析业务数据，不断优化平台功能和业务流程，提升公司办公效率；
  4. 负责协调内部各部门，包括业务部门和产品技术部门等，推动平台的持续改进和优化。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、信息管理等相关专业优先；
  2. 互联网产品运营、企业信息化平台运营实习经验优先；
  3. 具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和产品运营策略制定能力；
  4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动内部各部门的合作；
  5. 对企业信息化等领域有一定了解，对行业发展趋势有敏锐的洞察力；
  6. 具有较好的学习能力和创新意识，能够快速适应快节奏的工作环境。

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【27届校招】云原生AI平台研发工程师-杭州

杭州 | 正式 | 技术类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责云原生AI平台的研发工作，包括 模型训练和推理服务工作流的设计开发，模型训练引擎和推理引擎的建设；
  2. 负责大语言模型（LLM）、CV/搜广推/社区/客服等相关的通用CNN、RNN、NLP、多模态等模型的训练和推理效率提升， 解决规模增长带来的技术和业务问题；
  3. 参与AI基础设施资源管理，包括GPU/NPU/CPU、存储、网络等算力资源的调度能力建设，OSS/NAS/RBD等存储资源的管理等，持续提升资源利用率，为业务提供一个满足企业级稳定性和性能要求的AI平台；
  4. 编写相关业务、技术文档等。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业优先；
  2. 具备扎实的计算机操作系统、网络、数据结构基础；熟悉Golang，Python等编程语言的一种或多种，编码风格良好；
  3. 熟悉PyTorch、Tensorflow等基础框架，具备AI模型训练和推理相关的基础知识，有相关项目开发经验者优先；
  4. 具备容器、Kubernetes、Kubeflow、Argo Workflow等基础知识，有相关项目开发经验者优先；
  5. CET4及以上，能够看懂技术相关的英文文档。 加分项：
  6. 有Llama系列、Qwen系列、DeepSeek系列以及其它开源/闭源大模型相关落地项目经验者优先；有StableDiffusion相关项目经验者优先；
  7. 熟悉Linux内核，有相关经验者优先。

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【27届校招】项目产品运营-消电食饮虚拟业务

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

产品运营：迭代优化服务产品 导购-下单-履约链路

  1. 负责生活服务、租赁服务全线产品的日常运营与迭代优化，深度挖掘用户租前、租中、租后全链路痛点，结合行业特性（免押租赁、即时履约、设备维保、售后纠纷、本地服务落地）输出产品优化方案、功能迭代需求，协同产品、技术团队完成落地上线；
  2. 梳理租赁产品标准化体系，包括租赁套餐定价、租期规则、押金政策、赔付标准、退换货流程、维保服务规范，同时优化生活服务类商品的上架、核销、售后流程，提升产品标准化、规范化程度，降低用户决策成本与履约风险；
  3. 跟踪产品核心数据（下单转化率、支付成功率、退单率、续租率、客诉率、商品核销率、空置率），定期输出产品运营数据分析报告，定位产品短板，输出优化策略并落地复盘，持续提升产品体验与商业效率；
  4. 对主流电商平台模式、运营玩法、服务权益、定价策略进行拆解，结合自身业务特性完成产品差异化升级，打造核心服务竞争力。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先；
  2. 热爱数码科技，对数码产品有浓厚兴趣，有相关实习经历者优先；
  3. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
  4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，做事细致负责。

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【27届校招】商家运营-电脑

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 基于类目或品牌进行产品和供应链管理，从价格力、供给和行业趋势等多角度分析业务状态并进行规划；
  2. 根据消费者体验优化SKU前台展现、进行品牌售后处理以及其他平台治理相关事项；
  3. 按照类目特性结合社区等平台流量入口进行营销事件及活动策划；
  4. 与中台、招商等部门的跨部门协同和沟通。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商实习经验优先，热爱潮流文化，对消电行业有一定市场敏锐度；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力，较强的逻辑分析和沟通表达能力；
  3. 自驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作，具备较好的统筹能力。

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【27届校招】价格力产品运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 潮流电商核心赛道：加入中国有活力的潮流电商平台，直接服务Z世代消费主战场，构建差异化商家运营工具；
  2. B端产品运营：负责得物平台价格力相关产品运营，涵盖比价/竞价等核心产品模块；
  3. 数据驱动决策：建立数据监控体系，通过数据分析挖掘及推动产品策略迭代；
  4. 跨部门协同：与横向部门沟通协作、落地以及迭代，快速了解得物经营生态，包括商家、营销、商业化、类目运营等部门。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、信息与通信工程、管理学、经济学、统计学、应用数学等专业优先；
  2. 热爱互联网产品，保持好奇心和探索欲，积极主动学习，能独立思考任务本质并快速决策，并且始终如一关注细节；
  3. 具有足够的数据敏感度，不断挖掘数据表象下的本质，熟练使用SQL、Excel等数据处理工具；
  4. 有清晰完整的思维框架，具备出色的口头和书面沟通能力，善于协同合作，执行落地能力强，可高效推进项目，有Owner意识。

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【27届校招】平台商品运营

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与平台商品线的日常运营，负责商品基础信息维护、商品分类与标签管理、选品及商品池运营，持续提升商品信息的完整性、准确性和规范性；
  2. 深入理解商品数据及业务逻辑，推动商品信息在商详页、搜索推荐、营销活动等场景中的有效应用；结合用户需求、市场趋势和经营数据制定选品策略，挖掘商品的增长机会与商业价值；
  3. 负责商品运营数据的监控与分析，搭建商品健康度、上架率、转化率、动销率等核心指标体系，定期输出分析结论，并推动运营策略持续优化；
  4. 参与商品质量治理，针对信息缺失、属性错误、重复铺货、违规内容等问题制定运营规则；结合OCR识别、NLP文本分析及AI工具，提高商品审核与治理效率；
  5. 协同产品、技术、算法、招商、营销及行业运营等团队，推动商品运营策略落地，跟进项目进度并对运营结果负责。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、工程类、管理学、经济学、统计学、应用数学等相关专业优先；
  2. 对电商及商品运营有浓厚兴趣，具备良好的用户意识、市场敏感度和商品分析能力，有电商平台、零售或互联网运营实习经历者优先；
  3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；掌握SQL、Python或数据可视化工具者优先；
  4. 具备良好的沟通协调和资源整合能力，能够高效推动跨团队协作及项目落地；
  5. 自驱力和学习能力强，逻辑清晰，对业务变化保持敏感，具备良好的责任心和抗压能力。

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【27届校招】价格力产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 潮流电商核心赛道：加入中国有活力的潮流电商平台，直接服务Z世代消费主战场，构建差异化商家运营工具；
  2. B端产品策划师：负责得物平台商家交易链路产品设计，涵盖补货系统、商家激励体系等核心产品模块；
  3. 数据驱动决策：建立数据监控体系，通过数据分析挖掘及推动产品策略迭代；
  4. 跨部门协同：与横向部门沟通协作、落地以及迭代，快速了解得物经营生态，包括商家、营销、商业化、类目运营等部门。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、信息与通信工程、管理学、经济学、统计学、应用数学等专业优先；
  2. 热爱互联网产品，保持好奇心和探索欲，积极主动学习，能独立思考任务本质并快速决策，并且始终如一关注细节；
  3. 具有足够的数据敏感度，不断挖掘数据表象下的本质，熟练使用SQL、Excel等数据处理工具；
  4. 有清晰完整的思维框架，具备出色的口头和书面沟通能力，善于协同合作，执行落地能力强，可高效推进项目，有Owner意识。

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【27届校招】商家AI产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责商家 AI 经营助手的需求调研、功能设计与迭代，将 AI 能力与商家经营场景深度结合；
  2. 深入理解商家经营链路，识别可被 AI 提效的痛点与机会点，产出可落地的产品方案；
  3. 重视商家调研与数据驱动，通过定性访谈和数据分析评估产品效果，持续优化产品策略和用户体验；
  4. 跟踪 AI 技术趋势及电商行业 AI 产品动态，输出竞品分析报告，为产品方向提供决策依据。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先；
  2. 有互联网产品实习经验，参与过 AI Agent / 经营策略类产品者优先；
  3. 逻辑思维强，能清晰拆解复杂问题并结构化表达；
  4. 大模型/AI Agent 深度用户，对 AI 技术有基本理解，有好奇心和自驱力，对电商 + AI 的结合有热情。

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【27届校招】广告流量产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与商业化渠道流量策略相关工作，协助完成策略拆解、实验设计、数据复盘分析，支撑流量变现效率的优化提升；
  2. 深度参与电商/内容场景搜索/推荐广告相关产品工作，学习广告流量策略逻辑，理解广告系统基础架构与业务运转机制；
  3. 理解电商/内容场景下用户与广告主的双重体验，能够从业务与用户视角发现、梳理业务现存问题；
  4. 结合业务目标，协助输出流量侧优化方案，参与挖掘流量效率提升机会，跟进方案落地、数据观测与迭代优化。

职位要求

  1. 2027届应届生，计算机、统计学、数学、经济学等相关专业优先；对广告、搜索、推荐流量策略有浓厚兴趣；
  2. 具备良好的数据敏感度，有不错的数据分析、逻辑拆解与业务理解能力，能够基于数据输出基础业务洞察；
  3. 具备优秀沟通表达、跨团队协作与项目执行能力，自驱力强，思维活跃，具备创新意识，做事认真负责；
  4. 有互联网广告、策略产品、搜索推荐相关实习经历，参与过AB实验、数据分析类项目者优先。

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【27届校招】用户研究员

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 深度参与研究项目执行：熟练运用定性 / 定量研究方法（如深度访谈、可用性测试、问卷调查、焦点小组等），挖掘用户真实需求、行为动机与痛点，为业务落地提供有效决策支持
  2. 设计、产品、运营等角色：协同设计、产品、运营等角色，将复杂的用户数据与现象转化为清晰、有说服力的用户画像、使用场景、体验痛点，推动问题解决与体验迭代
  3. 关注AI趋势及工具：对AI获取信息、分析提效等方向有应用或尝试
  4. 跟踪行业动态：关注竞品与用户趋势，输出专题研究报告，为业务决策提供依据。

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历
  2. 掌握主流的定性、定量研究方法，理解研究逻辑，具备严谨的逻辑思维
  3. 良好的口头和书面表达能力，能够简明、准确的呈现研究结果
  4. 对AI工具熟练运用，能运用 Excel/SPSS进行基础数据分析，掌握R/Python等分析语言可加分。

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【27届校招】商品运营-手表出行

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 供给端效率提升：负责手表及出行两大行业商品上架及出价追踪，提升在架商品数及有效出价率，夯实行业供给丰富度；
  2. 商详承接效率优化：基于用户搜索与浏览行为，从标题精准性、参数完整性、规格差异性、图片视觉质量等维度优化商详，推动商品从曝光到点击、再到成交的流量承接效率稳步提升；
  3. 行业经营诊断与策略联动：监控行业供给指标，从在架商品数、出价商品数、价格力、缺货率等维度定位行业优劣势及机会点，并协同商家运营输出针对性调整方案，推动策略落地执行；
  4. 用户体验全链路改善：拆解售前（咨询响应）、售中（下单支付）、售后（物流/退换货）各环节用户痛点，以行业视角整合优化方案，联动客服、履约中台等协同部门共同推进体验升级；
  5. 友商监测：持续追踪竞品平台销售规模、爆款趋势及营销玩法，提炼友商有效动作并形成可复用的洞察报告，结合站内行业表现快速验证与迭代优化；
  6. 数据化复盘与机会挖掘：输出业务核心指标达成进度，从数据结果识别增长点与风险，协同关联方共同制定下一阶段优化方向。

职位要求

  1. 2027届应届生，有海外学习/生活经历，奢侈品管理相关专业优先；
  2. 热爱潮流奢品文化，关注流行趋势，希望长期从事时尚相关行业且有一定的认知与见解者优先；
  3. 积极好学，有较强的目标感和自驱力，逻辑性强，对数字敏感，能够熟练使用Excel和PPT等办公软件；
  4. 性格开朗乐观、善于沟通，具备良好的抗压能力和团队合作精神。

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【27届校招】中台运营（效率&精益）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 业务追踪与支持： 深入鉴别业务，挖掘业务痛点，通过中台工具、策略及资源调配提供解决方案，助力业务目标达成。
  2. 数据分析与洞察： 负责中台核心运营数据的监控与分析（履约、质量、效能等），输出分析报告，为管理层决策提供辅助数据支持。
  3. 流程优化与 SOP 制定： 识别业务流程与跨部门协作中的风险点和低效环节，推动运营流程的SOP建设与优化，规避流程风险、提升组织效率。
  4. 项目管理与协同： 作为 PMO 角色，推动内部及跨部门（产数、业务、职能）专项项目的落地，确保项目按时、保质完成。

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历，商业分析、计算机、市场营销、管理学等专业优先。
  2. 具有数据敏感度，熟练掌握 Excel，掌握SQL者优先。
  3. 具备优秀的结构化思维能力，能快速厘清复杂业务关系。
  4. 具备优秀的沟通写作能力，抗压能力强，能适应快节奏变化。
  5. 具备自驱力，渴望在复杂环境中解决难题，有志于成为行业专家或管理者。

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【27届校招】中台运营（全品类）【广州】

广州 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 业务追踪与支持： 深入鉴别业务，挖掘业务痛点，通过中台工具、策略及资源调配提供解决方案，助力业务目标达成。
  2. 数据分析与洞察： 负责中台核心运营数据的监控与分析（履约、质量、效能等），输出分析报告，为管理层决策提供辅助数据支持。
  3. 流程优化与 SOP 制定： 识别业务流程与跨部门协作中的风险点和低效环节，推动运营流程的SOP建设与优化，规避流程风险、提升组织效率。
  4. 项目管理与协同： 作为 PMO 角色，推动内部及跨部门（产数、业务、职能）专项项目的落地，确保项目按时、保质完成。

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历，商业分析、计算机等专业优先。
  2. 具有数据敏感度，熟练掌握SQL。
  3. 具备优秀的结构化思维能力，能快速厘清复杂业务关系。
  4. 具备优秀的沟通写作能力，抗压能力强，能适应快节奏变化。
  5. 具备自驱力，渴望在复杂环境中解决难题，有志于成为行业专家或管理者。
  6. 具备团队精神，不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题；
  7. 热情与好奇心，对鉴别行业及商品感兴趣，有好奇心，关注商品版本、品牌文化背景等信息；
  8. 务实且好学，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习业务知识，持续提升自己。 团队介绍： 中台团队作为商品研究中心的运营中枢，负责鉴别业务的全链路数据监控、流程优化与项目协同。业务覆盖履约、质量、效能等多个核心维度，协同产数、业务、职能等多个部门，为鉴别业务的规模化发展提供中台支撑。 培养路径： 入职后通过”业务学习+带教实操+运营支持+策略输出”四个阶段成长路径，1-3个月完成鉴别业务全链路知识与中台运营体系的学习认证；3-6个月独立承接中台日常运营，涵盖数据监控分析、流程SOP优化及跨部门项目协同；6-12个月深入业务策略层面，参与中台策略制定与运营优化项目，持续拓宽业务视野与管理能力。

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【27届校招】用户体验运营

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 通过分析用户行为和原声，聚类共性问题和风险特征，降低真假客诉和舆情发生
  2. 对外部舆情或平台新业务进行风险研判，做好事前布防、事中监控预警、事后复盘优化
  3. 从产品、流程、规则方面推动系统性优化风险预警中发现的问题
  4. 对于定向客群进行回访，分析服务可优化空间。

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历
  2. 具备较强的洞察力、风险敏感意识，逻辑思维能力和总结提炼能力
  3. 具备数据敏感度，能熟练使用 EXCEL、Visio 等分析办公软件，掌握 SQL能力优先
  4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格乐观开朗。

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【27届校招】中台运营（奢侈品&腕表方向）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

  1. 业务追踪与支持： 深入奢侈品鉴别业务，挖掘业务痛点，通过中台工具、策略及资源调配提供解决方案，助力业务目标达成。
  2. 数据分析与洞察： 负责中台核心运营数据的监控与分析（履约、质量、效能等），输出分析报告，为管理层决策提供辅助数据支持。
  3. 流程优化与 SOP 制定： 识别业务流程与跨部门协作中的风险点和低效环节，推动运营流程的SOP建设与优化，规避流程风险、提升组织效率。
  4. 项目管理与协同： 作为 PMO 角色，推动内部及跨部门（产数、业务、职能）专项项目的落地，确保项目按时、保质完成。

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历，商业分析、计算机、市场营销、管理学等专业优先。
  2. 具有数据敏感度，熟练掌握 Excel，掌握SQL者优先。
  3. 具备优秀的结构化思维能力，能快速厘清复杂业务关系。
  4. 具备优秀的沟通写作能力，抗压能力强，能适应快节奏变化。
  5. 具备自驱力，渴望在复杂环境中解决难题，有志于成为行业专家或管理者。

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【27届校招】品牌研究运营（全品类）【成都】

成都 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准与流程的迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假手段之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，愿意一起探索鉴定的能力边界，打击假冒伪劣产品，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题 你可以获得行业领先的培养体系：
  8. 加入顶尖鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  9. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  10. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  11. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  12. 行业标准建设机遇：有机会参与国家级标准的研究和建设
  13. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道 团队介绍： 成都团队作为商品研究中心重要的属地鉴别运营基地，为西南地区首个综合品类仓库，负责潮品鞋服、奢品鞋服、美妆、宠物等多个核心类目的品牌研究与日常运营管理团队汇聚了资深鉴别专家、运营骨干与青年人才，形成”专家带教+实战锤炼”的协作氛围。在这里，你将直接参与前沿鉴别课题的攻坚，与跨城市、跨国家的业务资源进行协同，在真实的海量商品场景中快速成长。团队工作节奏紧凑、目标明确，强调以数据驱动决策、以标准沉淀经验，鼓励每一位成员提出创新想法并推动落地。 培养路径： 入职后通过”品牌知识培训+带教实操+独立运营”三阶段成长路径，1-3个月完成品牌鉴别标准与运营体系的学习认证；3-6个月独立承接品牌日常运营，涵盖鉴别规则维护、质量数据监控及异常case闭环处理；6-12个月深入品牌策略层面，参与风险管控与运营优化项目，持续拓宽品牌运营深度与业务视野。

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【27届校招】品牌研究运营（全品类）【廊坊】

廊坊 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 鉴别标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准与流程的迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假手段之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，愿意一起探索鉴定的能力边界，打击假冒伪劣产品，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题 你可以获得行业领先的培养体系：
  8. 加入顶尖鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  9. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  10. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  11. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  12. 行业标准建设机遇：有机会参与国家级标准的研究和建设
  13. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道 团队介绍： 廊坊仓为得物北方地区的综合品类仓库，仓收品类包含潮品、奢品、美妆、3C等类目，业务类型多元化，鉴别团队鉴别类目覆盖多种品类，为员工提供丰富多元的发展路径以及成长空间。 培养路径： 入职后通过”品牌知识培训+带教实操+独立运营”三阶段成长路径，1-3个月完成品牌鉴别标准与运营体系的学习认证；3-6个月独立承接品牌日常运营，涵盖鉴别规则维护、质量数据监控及异常case闭环处理；6-12个月深入品牌策略层面，参与风险管控与运营优化项目，持续拓宽品牌运营深度与业务视野。

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【27届校招】品牌研究运营（全品类）【广州】

广州 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 鉴别标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准与流程的迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假手段之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，愿意一起探索鉴定的能力边界，打击假冒伪劣产品，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题 你可以获得行业领先的培养体系：
  8. 加入顶尖鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  9. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  10. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  11. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  12. 行业标准建设机遇：有机会参与国家级标准的研究和建设
  13. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道 团队介绍： 广州仓作为华南区的综合品类仓库，仓收品类包括潮品、奢品、美妆、潮玩、3C等类目。业务类型多元化，鉴别类目覆盖多种品类，为员工提供丰富多元的发展路径以及成长空间。 培养路径： 入职后通过”品牌知识培训+带教实操+独立运营”三阶段成长路径，1-3个月完成品牌鉴别标准与运营体系的学习认证；3-6个月独立承接品牌日常运营，涵盖鉴别规则维护、质量数据监控及异常case闭环处理；6-12个月深入品牌策略层面，参与风险管控与运营优化项目，持续拓宽品牌运营深度与业务视野。

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【27届校招】材料研究员

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，协助鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题，处理鉴别师处理不了的鉴别订单
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 学历及专业：2027届校招生，纺织类/材料学/服装设计专业本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。

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【27届校招】品牌研究运营（全品类）【武汉】

武汉 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准与流程的迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假手段之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的品牌鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，带领鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历
  2. 灵活&敢于突破：不循规蹈矩，遇到卡点能用创新路径解题。面对一个疑难品牌的问题，往往不是靠”一种现有方法”就能应对——你需要探索和验证其他有效路径来达到解决问题的目的。比如：借助产品能力、协调其他资源、联动市场反馈、用 AI 工具去协助你完成品牌管理。我们需要的，是看到路径就敢走的人。
  3. 学习能力强：业务类型多，赶超期需要你保持高强度学习。武汉仓有多条业务线，每条业务线都有不同的 SOP 和鉴别逻辑。现阶段入职的新人需要花费很多时间去追赶才能达到成熟品牌研究运营的水平——这个过程伴随着大量的学习，也包括对新工具、新方法的快速吸收。
  4. 独立思考：敢质疑、敢提独特想法，能在SOP之上看见”为什么这样做”和”还能怎样做”
  5. 热情投入：面对复杂的工作方向，既要懂鉴别又要懂数据，既要懂用户又要懂业务，以高度的热情与投入全面深入地完成各项工作
  6. 对鉴别有敬畏之心：不管能力多强，都能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己 你可以获得行业领先的培养体系：
  7. 加入顶尖鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  8. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  9. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  10. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  11. 行业标准建设机遇：有机会参与国家级标准的研究和建设
  12. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道 团队介绍： 武汉仓作为得物国内首个属地仓，自 2020 年 11 月运营至今，已发展为多业务、多品类的综合鉴别属地。业务端覆盖全链路商品类型；品牌端横跨潮品鞋服与奢品鞋服、包表配饰等多元品类。得物鉴定生态的核心壁垒之一是”属地化”——把鉴别能力贴近货源、贴近用户、贴近供应链最真实的一线。武汉仓是这套体系的第一站。 培养路径： 入职后通过”品牌知识培训+带教实操+独立运营”三阶段成长路径，1-3个月完成品牌鉴别标准与运营体系的学习认证；3-6个月独立承接品牌日常运营，涵盖鉴别规则维护、质量数据监控及异常case闭环处理；6-12个月深入品牌策略层面，参与风险管控与运营优化项目，持续拓宽品牌运营深度与业务视野。

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【27届校招】风控数据分析师

上海 | 正式 | 风控类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 支持公司相关业务风险管理体系建设，研究分析营销、优惠券、价格风控、恶意占资源、刷单、供应商欺诈等相关业务的风险类别、指标并定期更新指标需求
  2. 日常监控风险指标：研究指标动态和周期性分析，对异常数据进行分析，提供干预或调整意见
  3. 业务线对新上线业务进行风险评估：协助业务线对新上线业务进行风险评估，完成相应接入和风险控制
  4. 应用先进的统计模型、数据挖掘、机器学习方法建立数据模型解决实际问题，研发创新方法以解决研究项目的个性化要求

职位要求

  1. 2027届校招生，本科及以上学历，数学、统计学、经济、信息技术等专业方向
  2. 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用SQL，掌握运用python、R其中一种分析语言
  3. 热爱AI

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【27届校招】商家运营-酒水

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营管理：承接商家运营管理，建立并维护与关键客户的良好关系，定期跟踪客户反馈及需求，确保客户满意度；
  2. 品线运营：通过丰富商品供给、优化供给结构，保障价格力和其他精细化运营，促进所负责类目的健康发展与提升；
  3. 资源协调与项目执行：协调内部及外部资源，确保各项项目的顺利执行与落地，推动各项工作目标的达成。

职位要求

  1. 2027届应届生， 本科及以上学历，市场营销、电子商务、食品等相关专业优先；
  2. 对酒类产品有浓厚兴趣，有相关行业实习经历者优先；
  3. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
  4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，做事细致负责。

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【27届校招】品牌研究运营（3C&潮玩）

上海 | 正式 | 商品研究中心 | 2027届秋招-商品研究中心专项

职位描述

通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属品牌的研究和运营管理工作，主要包括：

  1. 标准/流程迭代：基于内外部信息，持续挖掘鉴别标准/流程迭代机会点，确保鉴别能力始终走在造假能力之前
  2. 业务拓新：基于对类目商品的了解和用户需求的挖掘，协同交易等部门拓展有市场潜力的鉴别能力，推动业务增长
  3. 履约支持：通过专业能力的学习，协助鉴别师解决鉴别过程中遇到的疑难问题，处理鉴别师处理不了的鉴别订单
  4. 技术迭代：协同技术和实验等团队，持续探索新技术对鉴别能力和效率提升的机会点，例如AI鉴别
  5. 市场及用户调研：持续开展外部信息的收集和分析，站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，挖掘鉴别能力迭代和鉴别服务体验升级的机会点

职位要求

  1. 学历及专业：2027届校招生，本科及以上学历
  2. 热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
  3. 追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益
  4. 视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
  5. 学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
  6. 有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
  7. 团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。 你可以获得：
  8. 行业前沿的培养体系：加入鉴定培养体系，由资深专家带教实战能力进阶路径
  9. 海量商品的研究资源：开放稀有样本库权限，正品、限量款、高仿迭代品随你研究
  10. 直面用户和市场的机会：更多元的视角，能够高频走访市场和与用户互动
  11. 与前沿技术共同成长：深度参与智能鉴定工具开发，实现专业经验与技术载体的融合
  12. 行业标准建设机遇：有机会参与标准的研究和建设
  13. 快速成长的通道：对优秀人才设置了快速晋升的专项发展通道

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【27届校招】商家运营-运动健身

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 新卖家运营：根据品牌发展目标，推进企业卖家的拓商扩品快速成长；
  2. 卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰尾卖家的成长路径，针对不同层级的卖家提供对应的成长帮助；
  3. 洞察行业发展趋势：掌握友商平台的动态以及品牌旗下头部卖家的商品价格和货源情况，摸排商家经营痛点，推进和落地项目、解决方案。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商/互联网经验优先；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力；
  3. 较强的自驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀。

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【27届校招】招商运营-运动户外

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

负责招商全流程支持工作，协助搭建优质卖家生态，配合招商团队完成招商、养商及行业洞察相关工作，保障招商工作高效推进，助力类目业绩及招商工作达成，具体职责如下：

  1. 招商基础支持：协助招商团队开展商家线索挖掘、筛选及对接工作，整理招商常用资料、跟进招商洽谈进度，及时反馈沟通结果，确保招商流程顺畅推进；
  2. 新卖家孵化与维护：负责新入驻卖家的落地支持，指导卖家完成入驻流程及基础运营准备，了解卖家诉求及归纳总结输出卖家原声，协助解决入驻及初期运营中的基础问题，提升卖家留存率，提升新商动销率；
  3. 基础拓商家工作：通过可转化资源进行招商同时结合重点招商方向进行拓商动作，支持招商团队在重点方向上招商工作；
  4. 招商数据统计与分析：负责招商相关数据的日常统计、整理，分析数据背后的问题与优化方向，输出数据报表，支撑招商工作优化；
  5. 跨部门协同配合：配合运营、中台等相关部门，完成协同工作，反馈卖家及招商端相关需求，推动跨部门高效协作。
  6. 行业洞察能力：对运动户外有一定的见解，了解国内外运动品牌趋势，结合电商行业情况，发掘热门品牌及新品，及时开展招商工作。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备较好的数据分析能力，需熟练使用Excel，多维表格等；
  3. 有较强的自驱力、执行力、学习能力及逻辑思维能力，善于沟通协同，能发现问题并提出初步解决方案；
  4. 热爱运动，对运动户外有了解，能够快速捕捉行业动态，有相关行业实习经验者优先。

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【27届校招】商品运营-消电食饮虚拟业务

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 对业务数据进行处理和分析：以目标为导向，主动从业务角度出发，利用数据发现业务问题，并提出具体、可落地的优化方案，推动业绩增长；
  2. 数据体系和数据报表的维护和搭建，以及日常运营数据的监控和分析、确保各指标、各数据的准确性及有效性，能及时定位并修复异常数据问题；
  3. 建立各种业务逻辑模型：协同各业务团队开展专项的数据策略分析，支撑业务发展落地，帮助部门提升运营管理效率；
  4. 支撑产品运营各个项目交付：协助商品、招商团队完成指标，完成上级安排的其他工作。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机，统计学，应用数学相关专业优先；
  2. 熟悉互联网行业运营模式，思路清晰，抗压性强；
  3. 具备较强的逻辑思维能力及执行能力、沟通能力，做事细心主动，有责任心，学习能力强；
  4. 熟练掌握SQL、Excel，具有数据敏感性与洞察力，对数据有兴趣，愿意自发探索，有完整数据分析案例优先，对数据敏感。

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【27届校招】商品运营-运动户外

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责运动户外品类规划：提高行业商品供给丰富度；
  2. 负责运动户外品类导购：协同搜索推荐和行业团队设计用户导购路径；
  3. 运动户外商品价格力和补贴工作：负责运动户外商品价格力和补贴工作，优化补贴效率；
  4. 其他常规项目的对接、项目推进及优化迭代。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 熟悉或爱好运动户外鞋服商品、有搜推运营、产品运营和内容运营经验者优先；
  3. 有较强的自驱力、执行力、学习能力，善于沟通和协同；
  4. 有数据分析能力，熟练使用SQL等数据工具者优先。

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【27届校招】商家运营-家电

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营管理：承接商家运营管理，建立并维护与关键客户的良好关系，定期跟踪客户反馈及需求，确保客户满意度；
  2. 品线运营：通过丰富商品供给、优化供给结构，保障价格力和其他精细化运营，促进所负责类目的健康发展与提升；
  3. 资源协调与项目执行：协调内部及外部资源，确保各项项目的顺利执行与落地，推动各项工作目标的达成。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先；
  2. 对家电产品有浓厚兴趣，有相关行业实习经历者优先；
  3. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
  4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，做事细致负责。

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【27届校招】商家运营-宠物生活

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责完善宠物生活相关品类、商家对接工作；
  2. 参与商品运营工作和计划：包含优化货品结构、梳理类目产品线，及时分析并优化商品价格、库存、运营分析；
  3. 结合品类策略及平台定位：持续通过营销的方式获取消费者感知、购买与对应货品的匹配；
  4. 完成部门安排的其他工作事宜。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有相关实习经验优先；
  2. 具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，能通过市场行业资料收集和整理、类目运营数据的分析提炼关键信息，指导选品和品牌活动；
  3. 有较强的执行力和团队合作精神，能快速融入团队，责任心强，善于调度资源，推动项目落地实现拿结果。

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【27届校招】商家运营-童鞋童装

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责童装童鞋品牌方或经销商等KA商家运营，对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应商家运营工作；
  2. 核心品牌货盘运营：分析品牌及商家货盘在站内站外渠道的差异化和数据复盘分析；
  3. 结合平台及童装童鞋人群特征,输出对应商家的营销活动规划及数据复盘分析；
  4. 活动运营：结合横向合作部门营销活动节点，协助商圈运营整合营销活动资源及商家货品资源，日常活动/社区内容组织等，沉淀运营提效方法。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对童装、童鞋、运动品牌有一定认知和兴趣。

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未知岗位

无元信息

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职位要求

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【27届校招】商家运营-时尚鞋

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 得物时尚鞋卖家运营工作：商家运营、商家定向招募、商务谈判等；
  2. 根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作；
  3. 对商家分类分层管理：按照商家特征及商圈发展方向，进行对应商户运营和招募工作；
  4. 根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作；
  5. 针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进；
  6. 季度的工作计划和目标：制定季度的工作计划和目标，并争取相关资源实施达成结果。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商/互联网经验优先；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力；
  3. 较强的自驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀。

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【27届校招】商家运营-影音外设配件

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营管理：承接商家运营管理，建立并维护与关键客户的良好关系，定期跟踪客户反馈及需求，确保客户满意度；
  2. 品线运营：通过丰富商品供给、优化供给结构，保障价格力和其他精细化运营，促进所负责类目的健康发展与提升；
  3. 资源协调与项目执行：协调内部及外部资源，确保各项项目的顺利执行与落地，推动各项工作目标的达成。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；
  2. 热爱数码科技，对数码产品有浓厚兴趣，有相关实习经历者优先；
  3. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
  4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，做事细致负责。

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【27届校招】商家运营-摄影摄像

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营管理：承接商家运营管理，建立并维护与关键客户的良好关系，定期跟踪客户反馈及需求，确保客户满意度；
  2. 品线运营：通过丰富商品供给、优化供给结构，保障价格力和其他精细化运营，促进所负责类目的健康发展与提升；
  3. 资源协调与项目执行：协调内部及外部资源，确保各项项目的顺利执行与落地，推动各项工作目标的达成。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。
  2. 热爱数码科技，对数码产品有浓厚兴趣，有相关实习经历者优先。
  3. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
  4. 有良好的沟通能力和团队合作精神，做事细致负责。

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【27届校招】项目运营-数码

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 项目全流程运营与管理：围绕业务核心机会点（如国家补贴项目、供给保障专项、UE成本优化等）牵头推进跨部门项目，制定项目计划、明确里程碑及交付物，协调产品、技术、数据、客服等团队资源，确保项目按时、高质量落地。建立并维护项目周度追踪机制，定期输出进度报告，识别风险与瓶颈，及时升级决策，保障信息透明与多方协同；项目结束后组织复盘，沉淀标准化流程、SOP及知识库，推动组织效率持续提升；
  2. 核心指标体系建设与策略推进：参与搭建业务核心结果指标（如GMV、订单量、转化率、用户留存）和供给指标（如补贴效率、资损率、客服成本、商品覆盖率）的监控体系，设计可视化看板，实现周度追踪与异常预警。结合数据深入分析指标波动原因，定位问题根因（如补贴策略偏差、供给不足），输出可落地的优化方案，并推动相关部门协同改进，形成“监控-分析-行动-复盘”的闭环。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学、统计学等相关专业优先，有相关实习经验，特别是参与过促销活动、用户增长、成本优化或数据分析类项目者优先；
  2. 项目管理与逻辑思维：具备基础的项目管理意识，能拆解目标、制定计划并跟踪进度；逻辑清晰，善于从复杂信息中提炼关键问题，推动项目落地实现拿结果；
  3. 数据分析与工具使用：熟练掌握Excel，具备SQL或Python基础者加分；对数据敏感，能通过数据驱动决策；
  4. 有团队合作精神，善于跨团队协作；自驱力强，乐于接受挑战。

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【27届校招】行业运营（供给/运营方向）-95分

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 梳理品类 SKU 级供给缺口，定向建联并引入优质企业卖家（数码/美妆/户外/潮玩），推进商家从建联到上架的全流程；
  2. 对在售商家/商品进行分层运营，推动爆品率、动销率、履约率监控体系，识别滞销/库存缺口，驱动商家针对有效供给持续做功；
  3. 定期监控交易相关指标（搜推归因订单数、UV 转化率、商详 IPV 支付转化等），围绕数码&美妆&潮玩&户外等类目的营销节点推进落地方案，包含但不限于货盘圈定、C/B补贴设计与 GMV 目标拆解等；
  4. 参与秒杀场域效率提升，跟进关键指标达成进度并持续迭代 SOP。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，较强的内驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀；
  2. 具备数据分析能力，能独立处理 Excel/SQL，从多维数据中快速识别问题并系统性输出痛点分析；
  3. 加分项：有电商平台卖家/买家实操经历；熟悉数码/美妆/户外/潮玩任一品类商品结构；有搜推运营、活动策划或供应链相关实习经历优先。

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【27届校招】供应链-园区运营

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 区域职能方向，负责华东园区运营相关工作，发现园区/仓库现场问题，结合业务实际运营痛点，持续迭代优化流程，形成可复用的优化方案，提升运营质量与效率；
  2. 搭建全国产销运营风险识别、预警、防控体系，梳理关键风险点与管控标准；
  3. 制定各类运营应急处置方案并组织演练，推动风险闭环整改，提升整体运营抗风险能力；
  4. 承接园区运营类项目，负责项目统筹、过程推进及结果验收，支持项目高质量落地与预期目标达成；
  5. 在Mentor带领下通过数据分析发现供应链履约运营中的一些问题，协助整合内外部资源，针对性的做运营改善；

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 供应链、仓储物流等相关专业；
  3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑性及抗压能力强；

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【27届校招】供应链-用户体验

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 基于商家供给及经营需求：协助对接内外团队，针对商家问题拆解分析，推动解决方案产出；并配合协调供应链资源，推动项目节奏及指标落地
  2. 团队落地核心项目的运营指标管理：协助团队落地核心项目的运营指标管理，并承担项目中部分执行角色，提供关键环节的监控及预警角色
  3. 组织跨业务部门交流会议和活动：协助组织跨业务部门交流会议和活动，维系部门关系，促进高效协同合作
  4. 承接项目商家调研需求：了解卖家经营链路及痛点，及时洞察商家需求，反推业务优化解决。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 较强的数据分析、运营思维，善于发现问题并提出解决方案，勇于创新并推动落地
  3. 出色的语言沟通能力和组织协调能力，良好的逻辑思维和结构思维，能够独立思考及跨部门协作能力。

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【27届校招】供应链-流程优化与精益改善

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 从用户视角、考虑商品特性：设计、优化商品入仓到发出全流程和作业，输出SOP和SOW；
  2. 基于精益0浪费、0库存理念，对负责的商品族全价值流，运用价值流分析工具，识别各工序（加工、检验、搬运、停滞）和作业（人、机、料、法、环、能、测）中的浪费，推动改善项目实施，缩短交付周期，提升人效、节料省费，实现供应链成本的节降和现金流的持续改善； 根据现场需求，改善场（产线布局）、物（工作台、流转器具、设备）、人（管理和作业）、料（包耗材定置及补充点）等标准及配套的现场可视化管理标准；
  3. 针对低人效作业，应用自动化和AGV等技术，减少人工搬运，提高作业人效；
  4. 协同AI团队，运用AI技术减少人工判断、识别、决策等作业；
  5. 通过数据分析、现场调研等方式挖掘供应链业务其他业务部门的流程痛点，组织进行流程诊断、流程优化、流程试行以及结果分析改善不合理流程问题。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 具备出色的理解能力、语言表达与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作
  3. 责任心强，具备良好的原则性与团队合作精神，抗压能力强
  4. 拥有极强的快速学习能力，对流程优化与精益改善有浓厚兴趣，愿意深入一线解决实际问题。

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【27届校招】供应链-规划运营

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 储能产能静态能力管理；负责全国各园区库容的日常监控与预警，跟踪库容利用率等核心指标；按季度完成库容、产能盘点，输出盘点报告，识别能力风险点；维护库容、产能数据台账，确保数据准确性和时效性
  2. 数据获取与分析；在业务评估需求下，快速从相关系统中调取数据（库存、订单、产能等）；对数据进行清洗与整理，输出结构化的分析结果，支撑评估讨论；逐步掌握团队常用的数据工具与看板体系
  3. 跨部门协调执行；按照既定流程与机制，协同仓储、采购、财务等部门推进常规事项；如库容调整审批流、服务商数据对接、项目进展跟踪等。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，物流工程、工业工程、供应链管理等相关专业优先；
  2. 熟练掌握 Excel（数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、基础图表），至少了解一种数据分析工具（SQL / Python / R 均可）
  3. 深耕对供应链 / 仓储物流方向意愿度强，具备主动探索与学习力；
  4. 目标执行力突出，能够完整跟进落地全流程工作；具备结构化思维，能将模糊问题拆解为可执行的步骤；
  5. 逻辑表达清晰，能跨团队有效协同、高效对齐项目进度与信息；严谨细致，责任心强，具备极强的数据敏感度，数据处理类工作严谨审慎，有效规避数据差错。

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【27届校招】供应链解决方案（包装）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 商品的包装方案规划与应用工作：参与商品的包装方案规划与应用工作，协助进行包装大数据分析，了解现有包装痛点，为整体解决方案提供一些思路
  2. 配合包装项目管理：了解项目流程，在Mentor指导下用跟踪项目进展，协助发现项目问题并反馈给相关部门
  3. 制定 “包装推荐” 项目的目标：参与制定 “包装推荐” 项目的目标及计划，协助将其拆解为小任务，明确部分执行人及完成时间
  4. 推进 “打包流程优化”：协助推进 “打包流程优化”，为实现成本优化、包装环节计数及可溯源、包装推荐项目在各个仓落地贡献力量
  5. 包装体验及成本全链路运营指标，并针对指标做监控及优化改善，确保指标平稳无异常
  6. 参与保持规范稽核日常工作：协助AI稽核投喂，提升AI稽核运用准确率及覆盖率。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 理工科、包装相关专业优先
  3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑性强。

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【27届校招】供应链产品经理（仓储/国际/S&OP）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 业务洞察与需求分析：深入仓储生产、物流配送、国际贸易等业务一线，通过轮岗与实操调研，拆解复杂的业务流程，挖掘效率提升点。
  2. 产品方案设计：结合业务痛点，参与供应链计划、仓储&包装、精益生产、国际化履约等模块的产品功能及方案设计，绘制业务流程图及产品原型，撰写高质量的 PRD，确保产品功能贴合实际业务场景。
  3. 项目全生命周期管理：协同技术、测试及业务团队，推进产品研发进度，负责功能验收及上线后的业务落地支持，收集用户反馈并快速迭代优化。
  4. 数据驱动决策：参与产品核心指标体系建立，通过对库存周转、履约时效、人效成本等核心指标的数据分析，识别产品优化点，持续迭代优化产品方案，闭环解决业务痛点。
  5. 创新场景探索：参与 AIoT 智能硬件、自动化设备集成以及 AI 算法在供应链场景（如需求预测、路径规划）的落地应用。
  6. 行业趋势学习：关注 AI 技术、供应链数字化、智能化行业趋势，研究标杆企业在产销协同、仓储运营、精益生产等领域的最佳实践，将先进理念与方法融入产品设计。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、工业工程、供应链管理、物流管理、数学/统计学等相关专业优先，有电商/物流/供应链相关实习经验者优先。
  2. 对供应链核心流程有基础认知，了解供应链管理基本理念，具备较强的业务理解能力与学习意愿，有仓储/物流/生产现场实习经历者优先。
  3. 数据驱动思维，能够通过数据分析识别业务痛点与产品优化点，具备 SQL/Python 等数据处理能力者优先。
  4. 具备良好的跨部门协同能力，能够有效对接业务、研发、测试等多方，推动需求共识与落地，具备优秀的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力。
  5. 认同得物 “求着，向前一步，拥抱变化” 的企业价值观，对电商及潮流文化有一定了解或兴趣。

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【27届校招】供应链运输运营岗（解决方案）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 运输能力体系建设：负责运输业务0-1能力建设，识别能力缺口，设计并搭建新的运输能力模块；从买卖家体验视角出发，构建运输业务的标准化流程、工具体系和解决方案库
  2. 复杂问题攻坚与方案设计：承接供应链内部难以解决的运输难题，开展深度诊断与根因分析；设计端到端的创新解决方案，把控方案的技术可行性、成本可行性与业务价值；输出可复用的解决方案，沉淀为标准化方法论和最佳实践
  3. 方案落地与规模化推广：推动方案从验证试点到规模化落地的全流程执行；协调跨部门资源（产品、技术、运营、承运商等），管控项目进度、风险与交付质量；建立方案效果评估机制，持续优化迭代
  4. 前瞻性探索与创新：关注行业前沿实践（如运输全栈AI Agent等），探索新技术在运输场景的应用；主动发现业务痛点，提出创新性解决思路，推动运输业务能力升级

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 物流管理、交通运输、供应链管理、工业工程等相关专业
  3. 具备优秀的创新与突破能力、问题分析与方案设计能力；逻辑性强、对数据敏感
  4. 具备AI技术应用能力，了解AI在物流运输场景的应用方向，有AI辅助解决方案设计的经验优先（如运输AI Agent等）
  5. 优秀的沟通协调与执行能力、抗压能力，能够推动复杂项目落地，责任心强，结果导向，有项目经验或实习经验优先

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【27届校招】供应链运输运营岗（中台调度）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 日常调度运营KPI指标数据统计及分析
  2. 承运商KPI管理：按月度统计承运商时效、装载率、零装载率、复跑率等指标，输出考核评分表并跟进整改
  3. 流程改善：推动标准化作业流程制定，如装载SOP、异常处理SOP、承运商考核SOP等

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 物流管理、交通运输、物流工程技术、物流信息技术、运输管理等相关专业
  3. 数据敏感：能通过BI看板、飞书表格等工具发现指标异常，具备基础的数据分析能力；
  4. 主动改善意识：不只做”传声筒”，能主动发现流程问题并推动改善。

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【27届校招】VIC私人顾问

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 定向触达平台高净值客户，维护现有客户，激活流失客户，纳取新客户；
  2. 为客户提供“一站式”服务，包括售前咨询、订单跟踪、售后服务等；
  3. 为客户提供专业的时尚穿搭建议。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 有奢侈品或线上销售实习经验优先；
  3. 对时尚行业趋势了解，具备较好的审美能力和服装搭配意识；
  4. 具备基础数据分析和整理能力。

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【27届校招】供应链运输运营岗（中台管理）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 了解运输业务现状，诊断供应链履约运营中的问题，协助整合内外部资源，提升运营效率与质量。
  2. 参与研究影响客户体验的相关因素，了解提升客户服务体验的关键点，辅助推动改善工作。
  3. 协助负责对接各业务部门，参与推动长期和共性时效、体验问题的解决工作。
  4. 以提升客户体验和服务效能为目标，在指导下挖掘痛点问题和需求，从供应链中初步认识各环节优化重点，配合推进履约服务精细化运营。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 物流管理、交通运输、物流工程技术、物流信息技术、运输管理等相关专业
  3. 逻辑性强，对数据敏感、责任心强，有良好的沟通协调能力
  4. 有AI基础能力
  5. 能有效推进相关问题的解决，并拿到结果。

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【27届校招】供应链-经营规划

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 经营分析与洞察：协助收集、清洗和分析内外部经营数据（财务、运营等），识别业务机会与风险。参与撰写定期经营分析报告（周报/月报/季报），提炼关键发现，向管理层汇报业务表现。监控核心业务指标（KPI）达成情况，进行异动分析并提出初步改进建议。
  2. 规划与策略支持：协助团队进行市场研究、竞争对手分析，为战略决策提供信息支持。参与供应链经营规划周会/OKR周会、参与供应链各团队考核指标的制定、拆解和跟踪工作。在导师指导下，参与特定业务策略的可行性分析和方案设计。
  3. 管理与协调：协助梳理和优化现有的经营分析、规划流程，并协助跟进跨部门重点工作流/指标达成的进展，协调资源，确保项目按计划推进。参与OKR/经营规划会议，整理会议纪要，跟踪行动项落实。
  4. 持续学习与创新： 积极学习行业知识、分析方法和工具，为团队带来新的视角和想法。参与开发和维护经营分析所需的报表、数据看板（Dashboard）或模型工具。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 技能：熟练掌握数据分析工具
  3. 能力：数据分析与逻辑能力、数据敏感且掌数据分析方法；统筹能力、推动力强，了解项目流程；表达能力、善于倾听与沟通。

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【27届校招】供应链-园区质量管理（武汉）

武汉 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 质检现场管理：深入园区一线，负责现场质量管理工作，确保质检效率与准确度在目标范围内。
  2. 流程优化与标准化：识别现场作业瓶颈和重复性问题，推动操作 SOP 的优化迭代，减少返工和漏检。
  3. 园区质量改善项目：围绕质检通过率、客诉、瑕疵漏出率等核心指标，制定园区级改善计划并推动落地，定期复盘成效。
  4. 跨园区质量对标：参与多园区的质量数据拉通和经验沉淀，推动优秀做法在园区间的复制推广。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、质量管理、机械等理工类专业优先。
  2. 愿意深入一线现场，能适应仓库环境的工作节奏。
  3. 执行力强，面对现场复杂情况能快速判断优先级、推动解决。
  4. 具备良好的沟通和管理潜质，能带领一线团队达成目标。
  5. 对供应链运营和现场管理有热情，不把一线当做跳板。

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【27届校招】频道运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 核心频道的日常运营与策略规划，包括频道内容组织、商品选品、排期管理等；
  2. 根据用户需求和市场趋势：策划频道主题活动与专题，提升频道流量、点击率和转化率；
  3. 频道运营数据（UV、PV、CT：分析频道运营数据（UV、PV、CTR、转化率、停留时长等），持续优化频道结构和内容策略；
  4. 商品运营、营销、设计团队：协同商品运营、营销、设计团队，推动频道资源位的合理配置和效率最大化；
  5. 关注行业竞品频道运营动态：探索创新性的频道运营模式和用户触达方式。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备较强的数据敏感度和分析能力，熟练使用 Excel，掌握SQL者优先；
  3. 对潮流商品和消费趋势有敏锐的洞察力，了解年轻用户的消费偏好；
  4. 具备良好的审美能力和内容策划能力，有新媒体运营或电商运营实习经验者优先；
  5. 责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能适应快速变化的业务节奏。

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【27届校招】流量策略产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 流量分配策略的产品设计与优化，平衡各业务场景的流量需求和供给效率；
  2. 并迭代流量调控产品工具（如流量：设计并迭代流量调控产品工具（如流量位管理、流量分配规则、流量实验平台等），支撑业务精细化运营；
  3. 流量结构与用户行为路径：分析流量结构与用户行为路径，识别流量效率瓶颈，制定流量提效策略并推动落地；
  4. 协同算法团队：推动流量智能分配模型的建设，实现流量价值最大化；
  5. 建立流量效果评估体系：通过数据监控和实验验证持续优化流量策略。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用 SQL 者优先，了解流量分析工具（如 GA、埋点分析等）者优先；
  3. 对流量分配、供需匹配、资源优化等概念有基本理解，有相关实习或项目经验者优先；
  4. 具备产品思维，能从平台视角思考流量效率和公平性问题；
  5. 具备较强的沟通协调能力和跨团队推动力，能在复杂业务环境中推动策略落地。

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【27届校招】用户增长产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 用户增长方向的产品工作，覆盖新用户获取、激活、留存、召回的全生命周期；
  2. 并迭代拉新转化产品功能（新用户：设计并迭代拉新转化产品功能（新用户引导、新人专享、分享裂变等），提升各渠道获客效率；
  3. 构建用户增长数据监控体系：分析各渠道获客成本（CAC）和用户质量（LTV、留存率），优化投放策略；
  4. 协同营销、运营、算法团队：推动增长实验的落地执行，通过 A/B 测试持续优化增长策略；
  5. 创新的增长玩法和产品形态（社交：探索创新的增长玩法和产品形态（社交裂变、内容种草、积分体系等），寻找新的增长杠杆。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对用户增长有热情和理解，了解 AARRR 模型、漏斗分析、用户分群等增长方法论；
  3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 SQL 者优先，能从数据中发现增长机会；
  4. 具备创意和实验精神，乐于尝试新玩法，有增长相关实习或项目经验者优先；
  5. 结果导向，具备较强的自驱力和执行力，能在快节奏中推动目标达成。

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【27届校招】AI搜推产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责 AI 在搜索和推荐场景中的产品化落地，推动大语言模型、多模态理解、智能交互等能力在得物 App 的应用；
  2. 并迭代 AI 驱动的搜索导购产：设计并迭代 AI 驱动的搜索导购产品（如智能问答、对话式导购、以图搜图、多轮推荐等），提升用户购物体验；
  3. 深入理解 AI 技术能力边界，协同算法和工程团队将技术能力转化为可落地的产品功能；
  4. AI 前沿技术发展趋势（大模：跟踪 AI 前沿技术发展趋势（大模型、Agent、RAG 等），探索 AI 在潮流电商场景的创新应用；
  5. AI 产品效果评估体系：建立 AI 产品效果评估体系，通过用户反馈和数据指标持续优化 AI 产品体验。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对 AI 技术（特别是大语言模型、自然语言处理、计算机视觉）有浓厚兴趣和基本认知；
  3. 了解 Prompt Engineering、RAG、Agent 等概念，有 AI 相关项目或产品实习经验者优先；
  4. 具备较强的逻辑思维和学习能力，能快速理解新技术并转化为产品方案；
  5. 具备产品 Sense，关注 AI 行业动态，是各类 AI 产品的活跃用户优先。

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【27届校招】推荐用户&导购产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 推荐场景的产品功能设计与策略优化，覆盖首页推荐、猜你喜欢、关联推荐、购后推荐等核心场景；
  2. 用户行为数据和消费偏好：分析用户行为数据和消费偏好，优化推荐策略，提升推荐结果的点击率、转化率和用户满意度；
  3. 并推动导购类产品功能（如场景化：设计并推动导购类产品功能（如场景化推荐清单、搭配推荐、新品种草等），引导用户发现和消费；
  4. 协同算法团队：推动推荐模型的迭代与效果验证，平衡个性化与多样性、新颖性之间的关系；
  5. 建立推荐效果评估体系：通过 A/B 实验和数据复盘持续优化推荐策略。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对推荐系统有基本理解，了解协同过滤、内容推荐、CTR 预估等基本原理者优先；
  3. 具备较强的数据敏感度和分析能力，熟练使用 SQL 者优先；
  4. 具备用户思维和创新意识，能从用户视角设计推荐体验；
  5. 热爱潮流文化，对得物平台商品有深入了解，能感知潮流趋势变化者优先。

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【27届校招】搜索用户&导购产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 搜索场景的用户体验优化与产品功能设计，包括搜索框、搜索结果页、搜索联想、筛选排序等；
  2. 深入分析用户搜索行为与意图，优化搜索策略和召回排序逻辑，提升搜索转化率和用户满意度；
  3. 导购场景的产品建设：负责导购场景的产品建设，包括搜索结果引导、品类导购、场景化推荐等，帮助用户高效找到心仪商品；
  4. 算法团队推动搜索相关能力升级（：协同算法团队推动搜索相关能力升级（语义理解、个性化排序、多模态搜索等）。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对搜索引擎、推荐系统或信息检索有基本认知，了解搜索评价指标（CTR、CVR、无结果率等）者优先；
  3. 具备较强的逻辑分析和数据洞察能力，熟练使用 SQL 者优先；
  4. 具备用户导向思维，能从用户搜索体验出发，持续优化产品功能；
  5. 对潮流商品有敏锐度，了解潮流电商用户的搜索习惯和偏好者优先。

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【27届校招】电商C端产品

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责得物 App 电商 C 端用户产品功能的设计与迭代，覆盖导购、商详页、下单流程、订单中心等核心链路；
  2. 深入理解用户需求与行为，通过用户调研、数据分析、竞品分析等方式发现增长机会和体验优化点；
  3. 撰写产品需求文档（PRD），协同设计、研发、测试团队推进产品功能上线，并对上线效果负责；
  4. 持续跟踪核心交易指标（转化率、客单价、下单成功率等），通过产品手段推动业务目标达成；
  5. 关注行业趋势和用户消费习惯变化，探索创新性的 C 端产品形态和交互方式。

职位要求

  1. 2027 届应届生，本科及以上学历，专业不限，计算机、心理学、工业设计、市场营销等相关专业优先；
  2. 互联网产品重度用户，对电商产品有深入理解和个人思考，有产品经理实习经验者优先；
  3. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能通过数据驱动产品决策；
  4. 具备良好的用户同理心，能从用户视角思考问题，注重用户体验细节；
  5. 具备较强的项目推动力和沟通协调能力，能在快节奏环境中高效工作。

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【27届校招】标签产品运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 得物平台标签体系的产品化运营：负责得物平台标签体系的产品化运营，包括用户标签、商品标签、内容标签的规划、建设与质量监控；
  2. 深入理解业务场景（推荐、搜索、营销、频道等），梳理标签需求，输出标签产品需求文档并推动研发落地；
  3. 建立标签质量评估体系：通过数据监控和人工校验持续提升标签准确率和覆盖率；
  4. 标签能力的开放与复用：推动标签能力的开放与复用，降低各业务方的标签使用门槛，提升标签应用效率；
  5. 行业标签体系建设的最佳实践：跟踪行业标签体系建设的最佳实践，持续优化标签产品的功能与体验。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对标签体系、用户画像、知识图谱等概念有基本理解，有相关项目或实习经验者优先；
  3. 具备基础的 SQL 查询能力和数据分析思维，能从数据中发现问题和机会；
  4. 逻辑性强，注重细节，具备良好的文档撰写能力和产品思维；
  5. 对潮流电商行业有热情，熟悉得物平台生态者优先。

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【27届校招】人群策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 得物平台用户分层与人群策略制定：负责得物平台用户分层与人群策略制定，基于用户行为、消费偏好、活跃度等维度构建精细化人群画像体系；
  2. 协同算法与数据团队：推动人群标签体系的建设与迭代，提升人群定向的精准度和业务效果；
  3. 针对不同人群设计差异化的运营策略（拉新、促活、转化、留存），输出策略方案并推动落地执行；
  4. 通过 A/B 实验和数据复盘持续优化人群策略效果，对核心指标（转化率、复购率、ARPU 等）负责；
  5. 与商品、营销、产品等团队深度协作，推动人群策略在频道、推荐、搜索等场景的落地应用。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 SQL、Excel，了解 Python 或 R 者优先；
  3. 对用户分层、RFM 模型、生命周期管理等概念有基本认知，有相关实习或项目经验者优先；
  4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的沟通协调能力和跨团队推动力；
  5. 热爱潮流文化，是得物或同类潮流电商平台的深度用户优先。

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【27届校招】卖家运营-奢品&箱包

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 基于奢品行业趋势及得物用户画像，制定所负责品牌的生意规划及阶段性运营策略，对销售，供给丰富度及价格力等核心指标负责；
  2. 日常监控奢包站内供给现状：定位缺货、价劣商品类型，通过库存监测实时BD商家补货出价，提升站内供需匹配效率；
  3. 依据商家经营现状进行分层运营，高频触达头部个卖并进行生意诊断，输出可落地的备货、价格等运营优化建议；通过卖家群分享奢包行业商机，提升卖家长期经营意愿；
  4. 盘点奢品品牌供给地图，梳理品牌放货规则及各区域价格策略，定位站内缺失供给并定向开展个卖招商，针对新商进行长期培养；
  5. 联动横向部门及团队：推动奢包商品效率、履约保障、售前售后服务等环节优化，提升得物奢包在用户端与商家端的双重认可度，巩固行业竞争优势。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，具备海外学习/生活经历，奢侈品管理相关专业优先；
  2. 热爱潮流奢品文化，关注流行趋势，希望长期从事时尚相关行业且有一定的认知与见解者优先；
  3. 有较强的目标感和自驱力，逻辑性强，对数字敏感，能够熟练使用Excel和PPT等办公软件；
  4. 性格开朗乐观、善于沟通，具备良好的团队合作精神。

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【27届校招】商家运营-潮玩

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 新卖家运营：根据品牌发展目标，推进企业卖家的拓商扩品快速成长；
  2. 卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰尾卖家的成长路径，针对不同层级的卖家提供对应的成长帮助；
  3. 洞察行业发展趋势：掌握友商平台的动态以及品牌旗下头部卖家的商品价格和货源情况，摸排商家经营痛点，推进和落地项目、解决方案；
  4. 熟悉垂类圈层（潮玩、动漫、游戏、追星）。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商/互联网经验优先；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力；
  3. 较强的内驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀。

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【27届校招】商家运营-艺术品

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 艺术家与品牌引入：协助艺术品行业艺术家 / 品牌的拓展、引入、关系维护，建立并迭代艺术家分级管理体系（按 GMV 贡献 / 动销率 / 品牌势能分层运营）；
  2. 头部艺术家日常运营：配合运营头部艺术家的官宣活动、货品上新、重点新品打爆及日常内容维护，参与策划营销主题活动（明星 / 节日 / IP 联名等），对 GMV 与动销率指标负责；
  3. 品类运营与爆款挖掘：以用户需求与市场 / 行业洞察为抓手，识别原有品类下的细分机会（家居、潮玩、艺术品衍生品等），持续挖掘潜力爆款商品；
  4. 行业洞察与情报扫描：跟踪艺术行业动态：实时掌握热度艺术家、热销商品、新兴 IP 等信息，输出上翻供给建议；洞察友商平台的艺术家 / 货品 / 营销玩法 / 价格策略，沉淀竞品情报库；
  5. 跨部门协作：联动采购、设计、算法、市场、客服等多方推动项目落地，参与跨部门专项（如数藏 - IP 联名、新品类拓展、明星联名官宣等）。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 专业能力：对艺术领域有感知力，对潮流 / 明星文化有兴趣与积累，能判断 “什么是好内容、什么是好商品”；
  3. 数据敏感，能从 GMV / 动销 / 转化等指标中发现问题并推动解决；
  4. 熟练使用 Office（Excel/PPT 必备），能用 Excel 透视表 / 函数做基础数据分析，能用 PPT 独立完成运营方案汇报；
  5. 综合素质： 自我驱动，结果导向，能主动挖掘问题并推进解决； 逻辑清晰，表达有条理，文字功底扎实（方案 / 简报 / 复盘输出； 良好的审美能力、项目统筹能力与跨部门沟通协作能力； 耐心细心，能高效处理多线程事务；
  6. 加分项（优先考虑）： 有艺术 / 潮玩 / 奢侈品 / 电商平台实习经验； 运营过小红书、抖音、得物等内容平台个人账号或有相关项目经历； 熟悉至少 1 个内容 / 电商平台的数据后台； 英语能力良好，有海外艺术资源 / 艺术家沟通经验； 关注数藏 / 区块链 / IP 联名等，对平台级 IP 合作有认知。

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【27届校招】供给策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 供给指标运营：用 SQL / Excel 拆解业务问题，建立对GMV / CTR / CVR / 搜索无结果率等核心指标的拆解及归因方法，识别供给机会；
  2. 新品运营：协助新品全链路（出价 → 供给质量 → 流量孵化 → 营销 → 效率洞察）的运营，支持该方向上的数据分析和上下游协同；
  3. 基础协作：和搜推 / 行业 / 商家 / 产品对齐目标，追踪作业清单、输出MRD及问题归因文档；
  4. 流程总结：把单次有效动作抽象成可复用的 SOP、看板、模板，丰富供给侧作业基建。 岗位优势介绍： 真操盘：你的策略会真的落到商家、商品、流量上——不是只做 PPT** **完整方法论：拓供 → 选品 → 流量 → 效率，一年完整跑一遍 横向视野：和搜推 / 行业 / 商家 / 产品深度协作，跨部门人脉快速建立** **战略视角：在交易战略部，直接看到平台供给侧的全景图

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备以下方向实习经验为加分项：电商 / 互联网运营 / 咨询 / 战略分析等；
  3. 数据敏感：熟练 SQL，Excel 透视表，会编程加分；
  4. 优秀的逻辑思考和表达能力，较好的情绪管理能力和团队协助能力。

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【27届校招】供应链-园区质量管理（广州）

广州 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 质检现场管理：深入园区一线，负责现场质量管理工作，确保质检效率与准确度在目标范围内。
  2. 流程优化与标准化：识别现场作业瓶颈和重复性问题，推动操作 SOP 的优化迭代，减少返工和漏检。
  3. 园区质量改善项目：围绕质检通过率、客诉、瑕疵漏出率等核心指标，制定园区级改善计划并推动落地，定期复盘成效。
  4. 跨园区质量对标：参与多园区的质量数据拉通和经验沉淀，推动优秀做法在园区间的复制推广。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、质量管理、机械等理工类专业优先。
  2. 愿意深入一线现场，能适应仓库环境的工作节奏。
  3. 执行力强，面对现场复杂情况能快速判断优先级、推动解决。
  4. 具备良好的沟通和管理潜质，能带领一线团队达成目标。
  5. 对供应链运营和现场管理有热情，不把一线当做跳板。

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【27届校招】供应链-安防管理（广州）

广州 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 负责公司的安全培训计划，落地新进人员安全培训、月度专项培训；
  2. 负责公司的突发事件管理，跟踪事故事件处置结果与事故调查报告；
  3. 负责推动公司的安全活动，营建安全管理文化氛围；
  4. 推动全国各仓高中低风险隐患改善；
  5. 协同相关部门治理改善商品质量等重要指标；
  6. 并制定改善计划，推广实施，降低损失；
  7. 完成盗窃、违规获利、贪腐等各种案件的调查工作；
  8. 能够通过数据管理、调查稽核、流程改进等方式来预防公司资产损失。

职位要求

  1. 2027届毕业生，本科及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理专业的优先；
  2. 掌握基本安全生产法、消防法规；
  3. 逻辑性强，对数据敏感，责任心强，有良好的沟通协调能力；
  4. 能吃苦耐劳、抗压能力强；
  5. 入职半年接受在上海培养；

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【27届校招】外投产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 洞察得物平台商业化客户投放需求：协助洞察得物平台商业化客户投放需求、站外流量分发特点，参与外投广告投放策略优化与平台架构迭代，配合算法团队落地模型能力优化，辅助平衡客户投放体验、投放效率、媒体变现效益与平台长期商业化收益；跟进广告归因、转化回传、精细化人群运营、DPA、RTA等核心广告产品能力的搭建与优化工作；
  2. 用户产品、研发、算法等跨部门团：协同用户产品、研发、算法等跨部门团队，参与产品方案讨论、需求梳理、方案落地全流程，跟进需求开发、测试上线、灰度放量工作，保障产品功能顺利落地，助力达成团队业务与产品目标；
  3. 持续关注电商广告、程序化营销行业动态与前沿玩法，学习行业主流商业模式，结合平台业务特性，协助开展产品微创新、营销玩法迭代与商业化优化探索；
  4. 联动业务、运营团队：协助完成广告产品的市场落地与商家渗透工作，定期整理一线客户反馈、投放运营数据，协助梳理产品问题与优化方向，支撑产品常态化迭代升级；
  5. 学习并运用基础数据分析方法，依托业务数据、行业趋势、竞品动态，整理分析结论、输出基础业务洞察，辅助团队优化产品策略、提升广告投放与商业化效率。

职位要求

  1. 27届应届生，计算机、管理、金融相关专业优先，对互联网广告、电商商业化、效果投放有浓厚兴趣；
  2. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力和业务理解力，善于拆解问题、梳理需求，能够快速学习广告产品相关知识与工具；
  3. 沟通协作能力良好，抗压性强，具备责任心和自驱力，乐于跨团队协同推进落地各项工作；
  4. 有互联网产品、广告商业化、电商运营相关实习经历者优先。

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【27届校招】价格策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责优化当前平台价格体系，推动和行业、中台合作，提升整体平台价格竞争力；
  2. 通过对价格指标分析，能有效输出品类/商品的分析报告，为定价控价决策提供数据支持；
  3. 跨部门合作：结合平台营销活动，能够铺捉到有效的降价路径，并落地形成一定方法论；
  4. 对商家在得物的经营模式进行分析，制定适配不同类型商家的差异化方案；
  5. 有行业内价格管控经验加分。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 逻辑清晰，善于表达；
  3. 有较强SQL能力，熟练掌握excel各种功能。

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【27届校招】广告投放产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商业化投放平台的需求分析、竞品：负责商业化投放平台的需求分析、竞品调研、功能制定、设计规划、上线及迭代；
  2. 有效率地收集商家声音，并能洞察核心需求，跟踪优化、解决商家问题；
  3. 具有一定商业Sense：能从业务经营视角出发，助力商家/商品更快速成长。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，具备相关学习/实习经验者优先；
  2. 有团队合作精神，善于跨团队协作、调度资源、解决问题、推动项目落地实现拿结果；
  3. 有计算机、数学、统计学、经济学等相关专业或了解的优先。

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【27届校招】供应链-安防管理（上海）

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 负责公司的安全培训计划，落地新进人员安全培训、月度专项培训；
  2. 负责公司的突发事件管理，跟踪事故事件处置结果与事故调查报告；
  3. 负责推动公司的安全活动，营建安全管理文化氛围；
  4. 负责公司专项检查，推动全国各仓高中低风险隐患改善；
  5. 协同相关部门治理改善商品质量等重要指标；
  6. 对异常数据进行分析，并制定改善计划，推广实施，降低损失；
  7. 完成盗窃、违规获利、贪腐等各种案件的调查工作；
  8. 承接防损专项，能够通过数据管理、调查稽核、流程改进等方式来预防公司资产损失。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理专业的优先；
  2. 掌握基本安全生产法、消防法规；
  3. 逻辑性强，对数据敏感，责任心强，有良好的沟通协调能力；
  4. 能吃苦耐劳、抗压能力强。

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【27届校招】商品运营-奢品&箱包

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 包袋/奢鞋服类目的流行趋势：了解包袋/奢鞋服类目的流行趋势；能快速洞察平台相应品类商品的基建运营问题优化点，主动发起相应规范梳理及优化的项目推进和落地；
  2. 对包袋/奢鞋服的商品管理/商详/规格优化等有运营经验，可通过数据及用户原声洞察问题，并能够对问题进行串联整合，形成系统化可落地的优化方案；
  3. 利用AI提升商详选购体验：通过AI提炼影响消费者购买决策因子的信息，联动基建产品应用到商详；
  4. 协同行业运营、体验中台、供应链等多部门，对现有履约相关规则持续迭代，优化运营问题。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 热爱潮流文化，具有敏锐的潮流和品牌触觉；
  3. 较强的执行力及解决问题的能力，能快速融入团队，责任心强，具有较好的跨部门沟通能力；
  4. 机会洞察能力佳，逻辑/数据分析力强。

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【27届校招】供应链-仓储运营

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 发现园区/仓库现场问题，结合业务实际运营痛点，持续迭代优化流程，形成可复用的优化方案，提升运营质量与效率；
  2. 搭建全国产销运营风险识别、预警、防控体系，梳理关键风险点与管控标准；
  3. 制定各类运营应急处置方案并组织演练，推动风险闭环整改，提升整体运营抗风险能力；
  4. 承接园区运营类项目，负责项目统筹、过程推进及结果验收，支持项目高质量落地与预期目标达成；
  5. 在Mentor带领下通过数据分析发现供应链履约运营中的一些问题，协助整合内外部资源，针对性的做运营改善；

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历
  2. 供应链、仓储、物流相关专业优先
  3. 具备良好的沟通协调能力，逻辑性及抗压能力强。

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【27届校招】广告策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 行业洞察与商业化策略制定；深入理解行业商家经营模式及特性，从商家经营视角出发，进行深度数据洞察，敏锐识别问题、挖掘销售可能性和商业化收入增长机会，策划并牵引行业商家商业化投放全盘方案；结合商家层级、经营能力与品类特点，制定差异化商业化推广及激励策略；深入研究竞品推广数据、推广策略及内容人群方向，制定销售方案；
  2. 数据体系搭建与策略迭代；围绕商家经营、商业化核心指标，搭建数据监控与复盘体系；通过数据分析定位业务问题，持续迭代优化运营策略，形成业务闭环；监测关键指标（如：收入GMV、ROI、LTV等），通过数据持续迭代策略；
  3. 方法论沉淀与方案输出：参与方法论沉淀与方案输出；根据业务场景及行业痛点，提供综合的商业产品解决方案，定期输出方法论，打造可复用的标杆案例与方法论，驱动行业影响力与收入双提升。推进重点广告主需求挖掘、产品测试、产品案例包装等，推动产品迭代；通过项目经营分析与复盘机制，沉淀可复用的方法论与运营模型；
  4. 跨部门协同；参与销售数据的监控、统计与分析，输出阶段性经营分析报告；协同商业化销售、行业运营等团队，系统开展商业化商家调研，提炼共性问题与痛点，形成针对性策略，协助输出可落地的商业化产品销售通案，并通过持续复盘优化，有效推动收入目标达成。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 数据驱动：具备敏锐的数据敏感度，熟练掌握SQL；Excel等工具，能通过数据发现问题、制定策略并验证效果；
  3. 商业洞察：深刻理解电商客户的生意逻辑和营销诉求，能将商业问题转化为产品问题；
  4. 逻辑与沟通：逻辑清晰，具备出色的跨团队沟通与协作能力，能推动复杂项目的落地；
  5. 拥有强烈的好奇心和自驱力，愿意在高速变化的业务中不断突破。

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【27届校招】费率策略规则运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 从平台视角下基于类目/商家分层的端到端全盘收入和成本规划出发，结合商业化/交易变现/业务增长视角，优化费率策略 ；并负责策略的闭环落地执行；
  2. 及优化大客户年框等长短期激励项：管理及优化大客户年框等长短期激励项目，结合商家调研及友商动向，从公司整体收益角度出发，给出合理的评估建议；并闭环追踪项目达成进展，复盘ROI等关键指标，持续迭代激励政策；
  3. 日常对平台整体收入/利润开展追踪、异动分析、纠偏/优化策略产出及推动落地；
  4. 日常费率/激励政策迭代及落地。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对数字敏感程度高，有扎实的数据统计基本功，熟练掌握SQL和Excel；同时具备良好的结构化思考能力和清晰的书面表达能力；
  3. 踏实细心，责任心强，具备极强的目标感与执行力；能够在快节奏的工作环境下高效工作，并具备良好的抗压能力；
  4. 过往有电商或咨询行业实习经历者优先；对平台收入结构及盈利模式有较深理解与认知者优先。

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【27届校招】商品策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 自营商品的定价策略制定和执行：负责自营商品的定价策略制定和执行，根据市场需求、竞争情况、产品特点等因素，制定合理的定价策略，确保产品的竞争力和盈利能力，同时改善产品的库存结构；
  2. 进行市场价格分析和监测：了解竞争对手的定价策略和市场趋势，及时调整和优化产品的定价策略；
  3. 跟踪产品销售情况：分析产品的市场表现和销售数据，提出销售策略建议，并根据销售情况调整定价策略；
  4. 历史数据分析和挖掘：通过对过往销售数据和定价数据的分析，为制定新的定价策略提供数据支持和依据；
  5. 协调各部门：包括供应链、体验、风控等部门，持续优化自营商品的吃进成本。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，数学、统计学、市场营销等相关专业优先；
  2. 具备较强的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等数据分析工具，能够快速准确地分析和挖掘数据；
  3. 对市场价格敏感度高，具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够独立思考和分析市场情况，制定有效的定价策略；
  4. 工作细致认真，责任心强，有较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境下高效工作。

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【27届校招】交易PMO（策略运营方向）

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 项目管理体系优化：通过搭建和迭代项目管理制度与流程，基于ROI进行资源调配优化，提升业务协作效率，沉淀可复用的项目管理方法论；
  2. 内部AI提效工具产品运营：提升使用渗透率，并收集使用反馈推动工具迭代优化；
  3. 平台级重点项目推进与交付：参与交易域重点项目的策略分析、统筹推进与跨部门协调，协助PMO完成从0到1的项目规划、执行落地及结果交付；
  4. 经营诊断与策略洞察：基于竞品调研、行业研究与内部数据，协助业务团队（品类/产品/营销/商家等）识别关键增长机会与业务问题，输出可落地的策略建议与优化方案，支持业务OKR的高质量达成；
  5. 数据分析与风险预判：熟练使用电商数据看板及运营工具，结合AI工具进行业务分析与迭代建议，发现团队及项目中的共性问题与潜在风险，提前预警并协助推动解决。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，数学、计算机、统计学、管理学等相关专业优先；
  2. 实习与实践经验：有头部互联网公司商分/战略/产品运营/项目管理实习经验，或头部咨询公司/投资机构投研分析实习经验优先；对电商行业有基础认知；
  3. 数据分析能力：具备结构化思维和业务视角，对数字敏感，能通过数据定位问题并输出洞察；熟练掌握Excel、SQL者优先；
  4. 沟通与推动能力：聪明灵活，学习能力强，善于跨部门沟通与协作；有学生组织或实习中独立负责项目的经验优先；
  5. 综合素质：自驱力强，踏实肯干；有求知欲和探索精神，对AI工具有使用热情；英文读写能力较好者优先。

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【27届校招】国货美妆商家运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 新卖家孵化：根据类目发展目标，推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长；
  2. 卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径，针对不同层级的卖家基于成长帮助；
  3. 洞察行业发展趋势：掌握竞争对手的运营动态以及所属类目头部卖家的商品价格和货源情况，解决运营痛点，快速尝试推进。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有过得物电商实习经验优先；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力，了解文化潮流；
  3. 较强的内驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀。

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【27届校招】供应链-质量运营

上海 | 正式 | 供应链类 | 2027届秋招-供应链专项

职位描述

  1. 质量标准与规则建设：参与类目质检标准的制定与迭代，理解不同商品品类的质量风险点，将消费者反馈和售后数据转化为可落地的质检规则。
  2. 质量数据分析与洞察：通过客诉、赔付、舆情、退货等负向数据挖掘质量问题的根因，识别系统性风险并输出改善方案。
  3. 质量治理项目推进：协同园区质量、园区运营、产品技术等团队，推动质检流程优化、规则更新和专项治理项目的落地闭环，持续降低瑕疵舆情等问题。
  4. 品类质量研究：跟踪行业品类趋势和消费者品质诉求变化，前置评估新品类的质量风险，输出品类准入和抽检策略。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，理工科、统计学、质量管理等相关专业优先。
  2. 具备扎实的逻辑分析能力和数据敏感度，能从数据中发现问题并形成判断。
  3. 结构化表达能力强，能将模糊的质量诉求翻译为可执行的规则和流程。
  4. 有跨团队协作或项目推动经历，不畏推进过程中的阻力和反复。
  5. 对消费品行业有兴趣，关注商品品质和消费者体验。

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【27届校招】商家经营策略运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 数据分析：基于商品上新-成长-打爆的商品成长链路，通过数据分析监控核心业务指标分析及异常数据预警；
  2. 机会洞察：具备平台内外部趋势洞察视角，通过商家调研及商品成长案例分析，产出商品差异化成长路径，推动商品成长；
  3. 方法论沉淀：针对商家经营链路中实际的痛点，结合商品特征制定分层运营策略，沉淀成长方法论体系；
  4. 内容运营：基于方法论的平台主张，根据商家需求及痛点持续做内容的迭代及延展，适配不同渠道的宣发需求；
  5. 商家推广：洞察商家日常喜闻乐见的渠道及沟通方式做持续推广，跟踪方法论使用效率反馈，做持续迭代及应用。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具备电商相关行业的实习经历优先；
  3. 掌握基本的数据处理、分析技能，具备SQL能力者优先；
  4. 热爱运动与时尚潮流，思维敏捷，逻辑清晰，工作认真负责，沟通协调能力强，具备强烈的目标感和责任感。

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【27届校招】商家体验运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家策略和触达：参与和审核平台对商各类策略、规则的制定以及信息的透传。确保平台的策略推出和执行中的合理性，能够让商家充分理解和接受；
  2. 数据分析和问题调研：利用数据分析和商家调研等多种手段感知商家经营的问题，挖掘出造成问题的底层原因，并得出解决方案；
  3. 项目统筹与资源整合：针对商家高频问题及经营痛点发起立项，组织产研/运营/客服/风控等跨部门攻关，推动灰度验证与落地，完成效果验证与固化；
  4. 产品运营：分析调研商家需求及使用情况，利用多种策略和商家触达方式，提升产品的渗透率、使用效果和商家体验。对产品的使用者进行培训。以及涉及后台管理的相关配置执行。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 熟悉主流电商平台，深刻理解商家运营规则与平台决策机制；
  3. 具备强烈的数据导向意识与扎实的数据分析能力，能够基于数据驱动决策与优化；
  4. 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能协同多方高效推进复杂项目落地。

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【27届校招】商品策略

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 统筹优化商品标准与流程：包括挖品、上架流程、人力成本及效率，制定 SOP、优化前台透出与上架流程、提供字段审核标准建议、判定类目归属及迁移
  2. 搭建并完善商品及品牌基建：以用户体验为核心，分析并优化行业质检、发货等环节，提升买卖家履约体验
  3. 针对美妆类目共性问题：制定规则并协同解决，包括前台优化、成本控制等，实现产出最大化
  4. 推动项目实施：挖掘新品与新品牌机会，确保上架及时性与准确性，提升商品供给质量与丰富度

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有电商实习经验优先，有美个护等行业经验优先
  2. 较强的数据分析和问题洞察能力
  3. 较强的内驱力、执行力和学习能力，且具备较强的谈判沟通能力
  4. 主动积极，求真务实，坦诚清晰，有韧性

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【27届校招】国际品牌美妆商家运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 为所负责品牌/品类的所有过程指标负责，最终实现销售目标；
  2. 丰富所负责品类商品/商家供给；
  3. 对商家/品牌进行分层运营管理；
  4. 横向整合资源：撬动商家/品牌投入，树立所负责品类行业心智，打造show case
  5. 结合站内现状：及市场情况，拓展品类第二增长梯队商品，寻求销售增量；
  6. 牵头行业重点项目：并推动横向部门完成项目目标。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 了解美妆品牌市场发展及渠道概况，有美妆个护相关经验，有电商行业运营经验者优先；
  3. 具备数据分析能力，懂人群运营，具备资源整合及横向沟通协调能力；
  4. 具备主动思考和风险预判意识，主动积极，求真务实，坦诚清晰，有韧性。

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【27届校招】HR-招聘岗

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 协助团队完成日常招聘工作落地，跟进基础任务执行、数据整理、资料汇总等基础工作；
  2. 主动学习岗位专业知识、工作流程及行业规则，快速掌握工作所需工具、技能，独立承担基础岗位工作；
  3. 配合团队完成跨部门沟通协作，及时同步工作进度、反馈工作问题，保障团队工作高效推进；
  4. 经培养后，参与招聘核心项目、专项工作的落地执行，配合团队完成项目各环节对接、跟进与复盘，积累实战业务经验。

职位要求

  1. 2027届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，优秀应届生不限专业。
  2. 能力素质： 具备基础人力资源理论知识，对互联网行业招聘有基本认知； 具备统计学，数据分析等基础知识，能够独立完成数据统计、表格整理、报表输出； 具备基础写作能力，能够结构化撰写总结复盘、策略方案等内容； 具备较好的学习能力，能快速理解公司招聘制度、工作流程及业务逻辑，适配多模块人力工作。
  3. 软性特质： 具备优秀的双向沟通表达、共情理解与人际对接能力，能与业务方、候选人高效沟通； 具备清晰目标导向，围绕部门工作指标、交付节点推进日常工作，保障招聘工作高效闭环； 具备良好的职场抗压能力和情绪管理能力，可适配招聘旺季、专项战役等阶段性高强度工作； 具备良好的团队协作能力，乐于配合团队完成专项工作与阶段性任务。
  4. 优先条件：有招聘模块实习经历、学生干部、社团运营经验者优先；熟悉招聘渠道及流程者优先。
  5. 对劳动法有基本认知或强烈学习意愿，有HR、法务助理或员工关系相关实习经历加分

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【27届校招】商品产品经理

上海 | 正式 | 产品类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与和负责平台商品线相关产品的设计，包括但不限于商品基础结构维护和拓展、选品及商品标签体系应用，商品数据应用、商品信息健康度等；
  2. 深入理解商品底层数据架构：推动商品信息在商详页、搜索推荐、营销选品等场景的应用，能持续挖掘和发现商品线的商业价值，通过数据建模与算法应用提升商品运营效率；
  3. 设计智能化商品治理流程：结合OCR识别、NLP文本分析、AI等技术构建自动化治理工具。建立商品质量监控机制，通过数据埋点与分析持续优化规则。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 具有较强的沟通能力，资源整合能力，出色的跨团队沟通协作经验；
  3. 具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力和工作节奏；
  4. 具备强自驱学习力和抗压能力，逻辑强，能适应快速发展和变化的环境。

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【27届校招】商品品类运营-服装

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责服装品类商品运营相关工作；
  2. 通过数据洞察及市场现状分析，协助进行品类红蓝海定位，参与完成品类企划；
  3. 在商品全生命周期中进行实时数据监控，及时发现并协助解决问题；
  4. 品类项目的执行与推进：负责品类项目的执行与推进，参与协同其他部门，进行高效的沟通协同，通过项目管理助力业务目标实现。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 服装相关学历背景，具备服装相关专业背景或行业实习经验者优先；；
  3. 较强的执行力及解决问题的能力，能快速融入团队，责任心强，具有较好的跨部门沟通能力；
  4. 机会洞察能力佳，逻辑/数据分析力强，对用户需求和潮流趋势有了解和研究。

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【27届校招】ER（员工关系）

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. HR方案运营落地：理解劳动关系相关政策和公司规章制度，协助推进违纪管理、绩效改进（PIP）、协商离职等事项的执行落地；
  2. 用户体验管理：倾听并快速响应员工诉求，厘清事实，区分情绪与诉求，协助推动合理问题的解决；
  3. 流程合规支持：协助整理劳动合同、规章制度等文件，关注劳动法规更新，识别合规风险点；
  4. 数据与案例管理：维护ER案例台账，定期输出风险分析，为管理层提供数据支撑

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上，专业不限（人力资源、法学、心理学、社会工作相关优先）
  2. 善于感知他人情绪与动机，能在复杂人际场景中保持客观冷静
  3. 既能共情员工，也能守住组织边界，不被情绪带偏；
  4. 原则性强，面对模糊场景有独立判断的勇气；
  5. 对劳动法有基本认知或强烈学习意愿，有HR、法务助理或员工关系相关实习经历加分

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【27届校招】商家运营-服装

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家生态层级治理：协助搭建、迭代服装商家入驻、清退、品牌定级标准化规则，跟进同质化商家分层管理、升降级机制落地，助力优化平台服装商家整体结构，维护良好的商家经营生态；
  2. 服装价格力管控：制定服装分层价格管控策略，对标竞对平台，通过产品及补贴提升服装价格竞争力优势；
  3. 数据复盘与策略迭代：围绕商家经营、层级治理等核心指标，搭建基础数据复盘体系，通过数据整理、分析挖掘业务问题与机会点，配合完成运营策略优化迭代，搭建完整业务运营闭环；
  4. 项目协同与落地推进：联动公司内外相关团队，推进商家治理、商业化运营各类专项方案落地，跟进项目进度、统计落地效果，助力团队完成整体业务目标。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对电商服装行业、平台商家运营及商业化玩法有浓厚兴趣，了解电商基本运营逻辑，有电商运营、商家策略、市场分析相关实习经验者优先；
  3. 具备基础数据分析能力，擅长整理、拆解数据，能够依托数据发现问题，协助输出可落地的运营优化思路与方案；
  4. 具备良好的逻辑思维、项目执行能力和跨部门沟通协同能力，目标感强、细心踏实，拥有较强的学习能力，愿意深耕电商运营赛道。

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【27届校招】女装运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营：建立商家分层管理体系，针对不同层级商家匹配业务场景，完成商家日常运营动作跟进并探索成熟商家运营经验，打造商圈show case并复制推广；
  2. 商品运营：以消费者需求和全年生活场景为出发点，结合流行趋势&平台销售数据分析，以季节维度前置与品牌沟通规划商品开发方案。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对时尚、潮流品牌，知名品牌有玩家属性或者本身为时尚穿搭爱好候选人、有互联网平台货服装品牌见习经历优先；
  3. 具备基础办公工具使用能力及基础数据分析能力、具备较好的语言表达能力。

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【27届校招】大个护运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 新卖家孵化：根据类目发展目标，推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长；
  2. 卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径，针对不同层级的卖家基于成长帮助；
  3. 洞察行业发展趋势：掌握竞争对手的运营动态以及所属类目头部卖家的商品价格和货源情况，解决运营痛点，快速尝试推进。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，有过得物电商实习经验优先；
  2. 有较好的数据分析能力和洞察能力，了解文化潮流；
  3. 较强的内驱力、执行力和学习能力，沟通协调能力优秀。

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【27届校招】SSC运营

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 员工服务交付：处理员工全生命周期人事事务（入职/转正/异动/离职等），确保每个节点准时、准确、零差错
  2. 用户体验感知：换位思考，深入挖掘员工的真实诉求，快速响应并妥善解决问题，持续提升员工满意度
  3. 流程优化：识别日常运营中暴露的风险点与用户痛点，持续推动流程改善优化
  4. 数据质量管理：维护人事系统基础数据，定期做数据校验，保障准确性与一致性
  5. 工具与效率探索：结合AI工具探索服务交付自动化路径，减少重复性人工操作；

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上，专业不限；
  2. 严谨细致，对”准确”和”高效”有执着，能从重复性工作中发现规律、沉淀流程；
  3. 对数字化工具有探索热情，愿意主动寻找更好的做法；
  4. 处理大量事务的同时，仍能保持对员工诉求的耐心和温度；
  5. 数据处理能力扎实，熟练使用Excel/飞书表格，对AI工具有探索热情；

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【27届校招】社区&增长法务BP

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 根据公司指引，进行市场业态和相关法律法规的调研工作，协助提炼和总结调研要点及可能的业务模式。
  2. 负责起草、审核和修订各类合同，全面解释合同中的法律条款，为业务部门提供支持，同时，负责日常业务相关的法律咨询，并对现有的合同模板进行整合和优化。
  3. 为业务部门提供基础的法律咨询和建议，包括但不限于评审商品合规、交易合规、运营及客服话术等。
  4. 协助收集、汇总和分析品牌相关诉讼或同行业相关案件，不断优化sop提高沟通效率，促进合规运营。

职位要求

  1. 学历及资格： 2027届应届生，法律专业本科及以上学历，具有硕士学位者、国家司法考试优先
  2. 专业知识：熟悉民商事法律、经济法的各种理论知识，对电商、社区业务领域的合规研究具有兴趣及热爱
  3. 能力要求：具备较强抗压能力、信息分析、评估和判断能力，优秀的逻辑思维能力和沟通能力，具有良好的团队协作意识和主动性

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【27届校招】男装运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 商家运营：建立商家分层管理体系，针对不同层级商家匹配业务场景，完成商家日常运营动作跟进并探索成熟商家运营经验，打造商圈show case并复制推广；
  2. 商品运营：以消费者需求和全年生活场景为出发点，结合流行趋势&平台销售数据分析，以季节维度前置与品牌沟通规划商品开发方案。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对潮流品牌有玩家属性或者本身为潮人属性候选人优先；
  3. 具备较好的语言表达能力、数据分析能力及办公工具使用能力；
  4. 有互联网平台货服装品牌见习经历优先。

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【27届校招】营销运营-服装

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责支持跟进重要营销节点的活动策划、落地执行，有效打造得物潮流品牌心智，为业务结果和用户心智负责；
  2. 洞察行业动态：捕捉市场机会，制定并管理符合平台定位的品牌矩阵；
  3. 联合社区运营及增长推广部门，通过选品及商品曝光推广等方式促成行业GMV的达成；
  4. 规划及优化商品曝光区域：提升所负责类目的用户转化。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 为人诚信正直、积极主动、认真细心、能够接受新事物；拥有较强的学习能力、较强执行力、原则性和推动力；
  3. 熟练使用Excel等Office软件，具备数据分析能力者优先。

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【27届校招】项目运营-消电食饮虚拟业务

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 负责电商品类运营全链路项目跟进以及数据指标体系的完善应用；
  2. 负责跨部门沟通协调，串联商品、供应链、营销等多团队推进项目落地，对项目进度和结果负责；
  3. 结合品类特性与消费趋势，提出运营优化方向，推动新品类孵化或品类运营体系的搭建与迭代。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先；
  2. 热爱数码家电等品类，对产品、品类行业有自己的理解判断，对产品有研究；
  3. 具备较强的逻辑思维能力和项目管理能力；
  4. 熟练掌握SQL、Excel等数据处理工具，具有数据敏感性与洞察力，对数据有兴趣，愿意自发探索，有完整结合具体场景数据分析案例优先；

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【27届校招】国际业务法务BP

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 参与评审公司国际业务模式、产品、服务等经营上的调整，并提供切实有效的合规及风险防范建议，并对相关合同等法律文书进行完善；
  2. 识别并处理国际业务在经营过程中发生的各类法律风险及风险事件，并从事件推动流程优化改进；
  3. 起草、审核、修订各类国际业务合同，参与商务谈判，并根据实际情况形成合同模板并不断优化，定期跟进重大项目的合同履行情况，控制法律风险；
  4. 负责起草和审查标准合同的非标准条款及补充协议，并提供法律风险审查意见。

职位要求

  1. 2027届应届生， 法律专业本科以上学历，海外留学或工作经历加分；通过司法考试优先
  2. 能积极主动的参与业务合规评审过程，并给出自身专业意见，有扎实的合同审核能力
  3. 英文水平优良，可使用英文起草、审核、谈判合同
  4. 具有较强的信息分析、评估、判断和处理的能力
  5. 具备较好的沟通能力及团队意识，且能够主动推动问题解决
  6. 自我驱动，快速学习，认同互联网企业的氛围与文化。

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【27届校招】交易体验运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 售前体验全链路诊断：负责电商商品售前咨询、用户决策、导购问答、信息确定性、咨询转化全链路体验监控，通过指标体系（咨询渗透率、CPO、询单转化、会话质量、用户进线结构）定位体验问题；
  2. 数据GAP归因与问题拆解：基于周/月度业务数据波动，完成双口径指标差异分析、人群分层拆解、问题根因定位，区分流量问题、商品问题、页面信息问题、售前服务体验问题，输出结构化归因结论；
  3. 行业体验解决方案沉淀：针对类目特性，沉淀类目专属售前/售中/售后体验解决方案，包含FAQ治理、信息补齐、导购话术优化、咨询卡点修复、用户决策链路简化等；
  4. 体验标准&体系建设：参与售前VOC标签体系、体验问题分级标准、问题迭代闭环机制建设，推动体验问题从“单点修复”走向“行业标准化解决”；
  5. 跨部门推进落地：联动产品、策略、内容、运营、客服团队，推动体验优化方案落地，跟进上线效果、复盘数据收益，输出周报/月报/专项复盘。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 对电商用户体验、售前服务、用户决策链路有敏感度，擅长逻辑拆解、数据归因、问题定性，会SQL、及其他数据分析软件；
  3. 具备结构化思维，能看懂业务指标、能区分数据波动与真实体验问题，有电商/互联网实习经验优先；
  4. 擅长从用户视角、业务视角双维度分析问题，能输出可落地的优化策略，不局限纯理论分析。

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【27届校招】个卖商家运营-潮奢

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职位描述

  1. 个人卖家拉新：根据服装品类发展目标，拓展新个人卖家渠道，实现供给增长；
  2. 卖家分层管理：清晰梳理头中尾部卖家的成长路径，针对不同层级的卖家做策略性分析，给予成长帮助；
  3. 产品功能优化：根据服装个卖行业现状，结合平台特性，提出产品优化方案思路提升用户体验；
  4. 行业机会洞察：①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况； ②洞悉竞争对手运营动态（含价格、库存、活动玩法等）；③明晰行业发展趋势 ；④充分利用平台运营规则，解决运营痛点，快速尝试和推进。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 有潮流服装运营/个卖运营/产品运营或平台招运实习经验优先，一定程度了解电商平台规则，分析总结能力强；
  3. 市场及数据触觉敏锐，对潮流文化、奢品有一定了解，有服装行业实习经验，外语熟练者优先；
  4. 内驱力强，善于沟通；有一定项目统筹经验，能跨部门协调资源解决问题。

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【27届校招】财务bp

上海 | 正式 | 职能类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 协助业务财务 BP 完成交易业务线日常经营分析、管报制作与汇报
  2. 参与月度 / 季度预算制定、滚动预测及预算执行监控
  3. 协助业务方进行收入、成本、费投等专题分析，输出业务洞察与决策建议
  4. 跟进核心业务项目，提供财务侧数据支持与方案测算。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历，会计、财务、金融、经济等相关专业；
  2. 逻辑清晰、数据敏感，熟练使用 Excel / PPT，具备 SQL 或数据分析能力者优先
  3. 具备良好的沟通协调能力与业务理解能力
  4. 抗压能力强，乐于在快节奏业务中成长

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【27届校招】平台治理运营

上海 | 正式 | 运营类 | 2027届秋季校园招聘项目

职位描述

  1. 卖家风险洞察与问题分析：监控卖家履约、售后、违规处罚等核心数据，梳理高频违规场景、卖家经营痛点及买家投诉集中问题，输出日常数据复盘与问题分析报告；
  2. 卖家治理策略落地执行：协助平台卖家管理规则落地，跟进违规卖家预警、处罚、整改、申诉全流程运营，优化违规处置流程，降低平台卖家违规率；
  3. 卖家侧体验与服务优化：梳理卖家经营常见问题，同步规则解读与经营指引，收集卖家反馈建议，协同团队优化治理规则，减少无感知处罚、提升卖家平台经营体验；
  4. 跨部门协同推进项目：联动审核、客服、商品、产品团队，同步卖家治理风险与流程卡点，推动治理工具迭代、流程优化，提升整体治理效率。

职位要求

  1. 2027届应届生，本科及以上学历；
  2. 掌握基础SQL等数据分析能力，可完成数据统计、透视分析，有电商商家治理、用户体验、风控运营相关实习经历优先；
  3. 逻辑思维清晰，对平台规则、供需双方情绪敏感，细心严谨，具备良好的书面表达和跨团队沟通能力；
  4. 认同平台生态治理工作，了解得物平台交易模式与电商行业基本规则，抗压能力强；
  5. 执行力强，具备主动复盘意识，愿意长期深耕电商商家治理方向，有责任心。

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